Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Удосконалення організації системи пожежної безпеки в регіоні (на прикладі Челябінської області)

Реферат Удосконалення організації системи пожежної безпеки в регіоні (на прикладі Челябінської області)





обровольчества істотно відрізняються від принципів організації пожежного добровольчества в Росії. У Німеччині відсутній федеральний орган управління союзами добровільних пожежних кожної з 16 земель. У кожній землі розроблені та затверджені законодавчими органами земель свої закони про добровільну пожежну охорону. Визначено порядок організації пожежної охорони та концепції захисту від техногенних катастроф. Зазначені документи можуть істотно відрізнятися за змістом залежно від фінансового стану тієї чи іншої землі Німеччини. Разом з тим принципи організації добровільної пожежної охорони в кожній із земель приблизно однакові. Згідно Закону кожна громада зобов'язана створити пожежну охорону. У містах з населенням понад 90 тис. Жителів організовуються професійні пожежні команди поряд з добровільними пожежними дружинами. У містах з населенням менше 90 тис. Жителів організовується ДПО, склад якої доповнюється штатними працівниками для обслуговування центрального диспетчерського пункту зв'язку та забезпечення виїзду першого пожежного автомобіля. З усіх членів ДПО 80% проживають у сільській місцевості. Наприклад, в землі Райнланд-Пфальц загальна чисельність пожежної охорони становить 62000 осіб (у тому числі, 60 000 людина добровільних пожежних, 1000 професійних пожежників і 1000 пожежників у об'єктових підрозділах пожежної охорони) при чисельності населення землі 3,5 млн. Чоловік. Чисельність кожного підрозділу добровільної пожежної охорони становить у середньому близько 100 чоловік. Кількість підрозділів визначається з встановленого законом умови про те, що час прибуття оперативного підрозділу ДПО на місце виклику не повинно перевищувати 8 хвилин.

У Німеччині відсутній єдиний федеральний реєстр добровільних пожежних і їх чисельність враховується по кожному підрозділу окремо. Створення та утримання оперативних підрозділів ДПО є обов'язком місцевих органів самоврядування. Статті витрат на утримання оперативних підрозділів ДПО визначаються кошторисом, який складається керівництвом підрозділу та затверджується бургомістром. Оперативні підрозділи ДПО не мають штатних працівників і не наділені правами юридичної особи. Несення постійних варт в пожежних депо не передбачається. При надходженні виклику на пожежу в поліцейську ділянку черговим диспетчером посилається інформація на пейджери добровільних пожежних, в якій вказується

Мета виклику, адреса події, перелік фахівців для обслуговування виклику (лікарі, водії, водолази, фахівці з розбору конструкцій тощо). Добровільні пожежні зобов'язані покинути місце основної роботи і прибути в пожежне депо за час, що дозволяє витримати встановлений законом норматив в 8 хвилин. Добровільні пожежні за час, проведений на оперативній роботі з гасіння пожеж, і за період навчання отримують зарплату за основним місцем роботи. У подальшому фінансові витрати роботодавців на виплату зарплати добровільним пожежним за час їхньої відсутності на основній роботі компенсуються із засобів місцевих органів самоврядування. Всі добровільні пожежні в обов'язковому порядку підлягають страхуванню на випадок загибелі, травмування або отримання інвалідності при виконанні оперативної роботи. До 30% чисельності оперативних підрозділів пожежної охорони складають жінки, які виконують ту ж роботу, що й чоловіки (у тому числі працюють у киснево-ізолюючих протигазах, здійснюють роботу на висотах, беруть участь в порятунку постраждалих). Крім того, добровільним пожежним Німеччини надаються наступні соціальні гарантії та пільги:

звільнення від служби в армії при наявності 6-ти річного стажу служби в ДПО;

страхування на випадок загибелі, травмування або отримання інвалідності;

активація служби в добровільній пожежній охороні в загальний трудовий стаж для призначення пенсії;

отримання зарплати за основним місцем роботи за час, проведений на оперативній роботі, і за 10-ти тижневий період навчання;

повна або часткова оплата праці керівної ланки і основного технічного персоналу (водії, мотористи, механіки);

моральне стимулювання у вигляді нагород (за 25 років бездоганної служби, за особливі заслуги, за 40 років бездоганної служби), відзнак, громадської подяки; оплата членства в різних клубах;

доплата до пенсії заслуженим добровільним пожежним;

безкоштовна видача обмундирування, забезпечення харчування в період служби.

Пожежі - як і будь-який прояв неприборканої стихії - завжди несуть з собою руйнування і смерть. Але особливо тяжкими наслідками відрізняються ті з них, які спалахують в громадських, житлових будинках з масовим перебуванням людей.

Так тільки 4 пожежі в 70-х роках в готелях і готелях призвели до загибелі 376 чоловік. У 2011 році на 4 пожежах в громадських будівлях в Росії заги...


Назад | сторінка 12 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проектування пожежної частини технічної служби для гарнізону пожежної охоро ...
  • Реферат на тему: Нормативно-правові регулювання в галузі пожежної безпеки. Вимоги нормативн ...
  • Реферат на тему: Історія організації пожежної охорони в Росії і її стан в даний час
  • Реферат на тему: Індекси діяльності пожежних підрозділів при організації гасіння пожеж на об ...
  • Реферат на тему: Розробка системи оперативного зв'язку гарнізону пожежної охорони