ідставі відповідних документів - довідок про виклик у військкомат, суд, листках про тимчасову непрацездатність та ін, які працівники здають табельнику.
Основним документом для визначення безперервного стажу роботи є трудова книжка. p> Допомоги по тимчасової непрацездатності виплачуються за рахунок відрахувань на соціальне страхування. p> Підставою для виплати допомоги є лікарняні листки, видані лікувальними установами. p> Працівники підприємства мають право на оплачувану трудову відпустку тривалістю 30 календарних днів для ІТП і службовців, 24 календарних дні для робітників і додатково оплачувану відпустку 10 днів календарних за екологію в Відповідно до Закону В«Про соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок ядерних випробувань В».
Нарахування відпускних здійснюється не пізніше, ніж за 3 дні до відпустки.
Кореспонденція рахунків при цьому наступна:
Д-т 7210 К-т 3350 - нарахована заробітна плата у витрати АУП;
Д-т 8012 К-т 3350 - нарахована заробітна плата робітникам основного виробництва;
Д-т 3350 К-т 3200 - утримано пенсійний фонд із заробленої плати;
Д-т 3350 К-т 3120 - утримано індивідуальний прибутковий податок із заробітної плати;
Д-т 3350 К-т 3390 - утримані аліменти, виконавчі листи із заробленої плати.
При нарахуванні оплати праці дебетують рахунок 3350 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці В»і кредитують:
- рахунок 2930 на суму оплати праці В«Персоналу зайнятого капітальним будівництвомВ»;
- рахунок 7110 В«Витрати з реалізації товарівВ» на суму оплати праці зайнятого побутом продукції, робіт, послуг;
- рахунок 7210 В«Загальні та адміністративні витратиВ» на суму оплати праці нарахованого адміністративному персоналу В»;
- рахунок 8012 В«Оплата праці виробничих робітниківВ» на суму оплати праці нарахованого цеховому персоналу основного виробництва;
- рахунок 8032 В«Оплата праці виробничих робітниківВ» на суму оплати праці нарахованого цеховому персоналу допоміжного виробництва;
- рахунок 8042 В«Оплата праці працівниківВ» на суму оплати праці персоналу зайнятого обслуговуванням об'єктів соціальної сфери В». br/>
7. Облік капіталу і резервів
Власна капітал є основою незалежності капіталу. Статутний капітал - це стартовий капітал підприємства, зазначений у його статуті за рахунок вкладів учасників, засновників. Сума коштів, що спрямовуються до статутного капіталу, повинна забезпечить початок діяльності новоствореного підприємства.
Статутний капітал оцінюється за вартістю частки внеску кожного засновника. p> Статутний капітал виконує три функції:
1. є майновою основою для діяльності суб'єкта, тобто початковим (стартовим) капіталом;
2. визначає частку участі кожного засновника (акціонера) в суб'єкті і розмір його доходу (дивіденди);
гарантує виконання зобов'язань товариства перед третіми особами.
Облік наявності і руху статутного капіталу в ТОВ В«СКМКВ» ведеться в розділі 5 В«Капітал і резерви В»рахунку 5000В« Статутний капітал В».
Розміри статутного капіталу лімітуються законодавчо.
Залишок за рахунками 5000 повинен відповідати розміру статутного капіталу, зафіксованому в установчих документах підприємства, якщо підприємство повністю сформувало статутний капітал.
Записи по рахунками 5000 виробляються лише у випадках збільшення або зменшення статутного капіталу, здійснюваних у встановленому порядку (за рішенням засновників, учасників) і після внесення відповідних змін до установчих документи (перереєстрація розміру статутного капіталу у встановленому порядку).
Збільшення статутного капіталу товариства можна провести шляхом:
1. допустимих пропорційних вкладів вироблених усіма засновниками ТОО;
2. за рахунок власного капіталу товариства, у тому числі за рахунок його резервного капіталу;
3. переоцінки чистих активів (Власного капіталу) товариства, реальна вартість яких перевищує їх балансову вартість. Переоцінка може бути проведена лише незалежним експертом;
4. внесення одним або декількома засновниками додаткових вкладів при згоді на це всіх інших учасників;
5. прийняття до складу товариства нових засновників.
У випадках збільшення статутного капіталу перереєстрація товариства не проводиться, але товариство зобов'язана сповістити орган, що здійснює його державну реєстрацію, про збільшення статутного капіталу на протязі трьох місяців з дня прийняття загальними зборами реєстрації про збільшення статутного капіталу. p> До моменту сповіщення мають бути внесені вклади на суму не менше половини суми, на яку збільшився статутний капітал.
Зменшення статутного капіталу може відбутися при вибутті учасника. p> Зменшення допускається тільки після персонального письмового повідомлення всіх кредиторів товариства протягом двох місяців з дня прийняття загальними зборами рішен...
