аблиці свідчить про те, що фондоозброєність збільшилася в 2012 році в порівнянні з 2008 роком в 1,74 рази у зв'язку зі зниженням числа працівників на 40 чоловік і одночасним збільшенням вартості основних фондів.
У 2012 році підприємством отримано продукції в розрахунку на одиницю використаних основних засобів на 0,04 тис. руб. або на 6,45% менше в порівнянні з 2010 роком. Це пов'язано з більш швидкими темпами збільшення вартості основних засобів у порівнянні з темпами зростання товарної продукції.
Таблиця 6 - Ефективність використання основних і оборотних коштів
ПоказательГод2012 р в% до 2008 г.20082009201020112012Фондовооруженность, тис.руб.363,42412,75464,4535,52631,00173,63Фондоотдача, тис.руб.0,570,510,620,600,58101,75Фондоемкость, тис.руб.1,761,971,611,661,7197,16Фондооснащенность, тис.руб.- На 1 га с.-г. угодій19,4121,5123,6026,2529,60152,50 - на 1 га пашні23,3925,9228,4331,6435,67152,50 - на 1 га посевов23,8226,4028,9632,2236,33152,52Коеффіціент оборотності оборотних засобів1 , 100,971,191,151,14103,64Продолжітельность обороту оборотних коштів, дней33237630731732096,39
За період з 2008 року по 2009 рік спостерігалося зниження коефіцієнта оборотності на 11,82%. Далі спостерігалася тенденція зростання ефективності використання оборотних коштів, оскільки коефіцієнт оборотності в 2010 році збільшився в порівнянні з 2009 роком на 0,22 одиниці. Далі по 2012 рік знову спостерігалося його зниження до рівня 1,14. Це пов'язано з тим, що за перші два роки аналізованого періоду темп зростання вартості оборотних коштів перевищував темп зростання товарної продукції. Таким чином, на кожну одиницю витрачених коштів підприємство отримувало менше виручки. Потім ситуація змінилася - знизилися витрати майбутніх періодів, у зв'язку з більш раціональним використанням ресурсів. Далі знову спостерігалася ситуація перших двох років. Тривалість оборотності оборотних коштів за період з 2008 по 2009 роки збільшилася на 44 дня, а в 2010 році знову знизилася на 69 днів, тобто діяльність підприємства в даному періоді року стала ефективнішою. Хоча далі і спостерігалося поступове збільшення тривалості оборотності оборотних коштів, але воно не досягло рівня 2008 року.
Трудові ресурси сільського господарства - це сукупність людей, що володіють здатністю трудитися. В умовах скорочення чисельності сільського населення основними завданнями підприємства є найбільш повне використання у виробництві трудових ресурсів і підвищення продуктивності праці.
Наявність трудових ресурсів підприємства являє собою суму фактичної чисельності постійних працівників, сезонних і тимчасових робітників, керівників і фахівців. Резервом для додаткового залучення робочої сили, особливо в напружений період сільськогосподарських робіт, є працівники у працездатному віці, які проживають на території господарства, але зайняті в інших сферах виробництва чи обслуговування, та бажаючі, при певної матеріальної зацікавленості, брати участь у роботі під час відпустки, а також пенсіонери і школярі. Потреба в робочій силі визначається обсягом виробництва, нормами вироблення на сільськогосподарських та інших працівників, а також нормами обслуговування тварин, встановленими відповідно до планованими темпами росту продуктивності праці. Усі з визначення планової потреби в робочій силі ведуться при складанні технологічних карт.
Чисельність і склад працівників СПК «Чутирскій» представлена ??в таблиці 7 (додаток 3).
Середньорічна чисельність працівників у 2012 році порівняно з 2008 роком зменшилася більш ніж на 12%. Це пов'язано, в першу чергу з низьким рівнем заробітної плати працівників основного виробництва. Слід зазначити, що чисельність службовців за аналізований період зменшилася незначно.
Середня заробітна плата одного працівника за 5 років зросла в 1,9 рази але у зв'язку з інфляцією даний фактор не в силах утримати працівників на їх робочих місцях при наявності альтернативного працевлаштування, навіть за тієї умови, що в СПК «Чутирскій» середня заробітна плата в 1,3 рази перевищує среднерайонний показник.
Продуктивність праці - найважливіша економічна категорія, яка характеризується ефективністю використання робочої сили; це співвідношення між робочим часом і кількістю отриманої продукції. Чим більше виробляється продукції в одиницю робочого часу або чим менше витрачається часу на виробництво одиниці продукції, тим даний показник вище. У таблиці 8 проведені показники продуктивності праці.
Таблиця 8 - Показники продуктивності праці
ПоказательГод2012г. у% до 2008г.20082009201020112012Среднеспісочная чисельність працівників усього, чел.32932131330228987,8в т. ч. зайнятих у сільсько-виробництві, чел31430930129728189,5Стоімость то...
