вування пасажирів, надання послуг за попередньою та поточною продажу квитків;
надання послуг з управління рухом автобусів через диспетчерські пункти, автостанції та автовокзали, надання довідково-інформаційних послуг;
контроль за дотриманням Правил перевезення пасажирів і багажу, а також інших правил і положень, що регламентують використання рухомого складу автомобільного транспорту загального користування;
проведення заходів щодо забезпечення всебічного і повного обліку виконуваних обсягів робіт, збору грошової виручки, витрачання автомобільного палива;
здійснення діяльності з технічного обслуговування і ремонту автотранспортних засобів, включаючи закупівлю деталей і запчастин до автомобільної техніки. Гаражного та іншого обладнання, необхідного для функціонування автотранспортних засобів, основних виробничих фондів і території відповідно до чинних норм і правил;
надання послуг з проведення передрейсового і післярейсового медичного огляду водіїв автотранспортних засобів, у тому числі стороннім організаціям і приватним перевізникам, надання екстреної медичної допомоги;
надання послуг вантажного автотранспорту відповідно до укладених договорів, забезпечення своєчасної доставки і збереження вантажів;
здійснення обов'язкового страхування пасажирів на міжміських маршрутах;
розробка та реалізація систем забезпечення автомобільних перевезень та взаємодію з усіма видами транспорту.
Підприємство не має права здійснювати діяльність, не передбачену цим Статутом.
Матеріально-технічна база підприємства являє собою сукупність будівель, споруд, технологічного та енергетичного обладнання, транспортних засобів, інструментального оснащення, організаційних та обчислювальних засобів, за допомогою яких відбувається процес відтворення в рамках основних, допоміжних, обслуговуючих та управлінських ланок підприємства. [40, c. 293]
У таблиці наведені основні економічні показники роботи МУП «Мухтоловпассажіравтотранс» за 2012-2013 рр. (див. Додаток 4).
Таблиця 1
Основні економічні показники роботи МУП «Мухтоловпассажіравтотранс» за 2012-2013 рр.
Показателі2012 г.2013 г.Ізмененіе, (+/-) Темп приросту,% 1. Виручка від реалізації послуг, тис. Руб.2261517129- 5486- 24,32. Собівартість продажів, тис. Руб.2929221732-7560-25,82.Прібиль від продажу, тис. Руб.66774603-2074-31,13.Валовая прибуток, тис. Руб.66774603-2074-31,14. Інші доходи, тис. Руб.24872673 + 186 + 7,485. Інші витрати, тис. Руб.679468-211- 316. Чистий прибуток (збиток), тис. Руб.48692434-2435-50
За даними таблиці 1 можна зробити висновок про те, що виручка від реалізації послуг знизилася в 2013 році на 5 486 тис. руб. або на 24,3%. Прибуток від продажів теж піддалася зниженню на 31,1%. Собівартість продажів в 2013 році в порівнянні з 2012 знизилася на 7560 тис. Руб., Але, незважаючи на це, виручка підприємства все ж знизилася. Також знизилася і прибуток від продажів на 2 074 тис. Руб. або на 31,1%. У 2013 році спостерігається збільшення інших доходів на 186 тис. Руб. (7,48%), а інші ж витрати навпаки зменшилися на 211 тис. Руб. (31%). Отже, чистий прибуток по підприємству піддалася зниження і склала в 2013 році 2434 тис. Руб. Вона знизилася на 2435 тис. Руб. (50%).
У МУП «Мухтоловпассажіравтотранс» присутній лінійна організаційна структура управління (див. Додаток 5).
. 2 Аналіз використання праці та її ефективності
Трудові ресурси - частина населення країни, яка з фізичного розвитку, придбаному освіти, професійно-кваліфікаційним рівнем здатна займатися суспільно корисною діяльністю [5, с. 132].
Показники по праці використовуються при аналізі господарської діяльності підприємства і плануванні. Ряд показників по праці використовують для планування рішень мотиваційного характеру (показники, пов'язані з оплатою праці).
Метою аналізу трудових показників є визначення основних напрямів економічної роботи з виявлення резервів економії праці, заробітної плати і можливостей додаткового випуску продукції (робіт, послуг), нового асортименту виробів за рахунок зростання продуктивності праці. [38, c. 354]
При цьому зазвичай аналізують такі показники, як забезпеченість персоналом, якісний склад працюючих, рух персоналу, використання робочого часу, використання фонду заробітної плати, продуктивність праці. Всі показники були взяті з форми Т - 2. Приклад цієї форми представлений у Додатку 6.
Проведемо аналіз забезпеченості підприємства персоналом в таблиці 2.
