роботу з реконструкції республіканських медичних центрів, завершення реконструкції та переоснащення життєво важливих відділень операційного та реанімаційного профілю, пологових будинків і відділень, ремонту та переоснащення закладів охорони здоров'я у сільській місцевості.
У Білорусі проходить оснащення реабілітаційних організацій охорони здоров'я (відділень) тренажерами та іншим спеціальним обладнанням для фізичної реабілітації. Проводиться поетапна підготовка та перепідготовка за медичній експертизі та медичної реабілітації (відповідно до потреб регіонів) лікарів-стажистів.
Продовжено розробка нових і вдосконалення наявних технологій медичної реабілітації відповідно до розвитку спеціалізованої та високотехнологічної медичної допомоги населенню та впровадження їх на всіх етапах і рівнях її надання. Створено розгорнуту база даних на електронних носіях персоніфікованого обліку інвалідів по кожній категорії інвалідності. Розроблено та видано брошури і їх комп'ютерні варіанти з навчальними програмами для хворих та інвалідів на домашньому етапі медичної реабілітації [18, c. 66].
За результатами виконання проекту «Створення центру компетенції в галузі радіаційної онкології» експерти МАГАТЕ провели міжнародний аудит забезпечення якості в радіаційної онкології, завданням якого були аналіз та оцінка якості всіх складових процесу променевої терапії.
В даний час здійснюється перехід на модель господарювання, в якій перевага віддається розвитку медичної допомоги, наданої в амбулаторних умовах як менш витратним і найбільш затребуваному увазі її надання.
Збільшується фінансування амбулаторно-поліклінічних організацій. Так, в 2009 році на надання амбулаторно-поліклінічної допомоги було направлено до 35% загальної суми коштів на охорону здоров'я, тоді як в 2006 році цей показник становив лише 21%. У 2010 році планується направити до 40% всього обсягу фінансування охорони здоров'я на амбулаторно-поліклінічну допомогу.
Поставлені завдання щодо розвитку галузі охорони здоров'я, що є пріоритетом соціальної політики в Білорусі, не можуть бути вирішені без висококваліфікованих кадрів з відповідною оплатою праці. У галузі продовжена робота з удосконалення та збільшенню оплати праці як складової частини системи мотивації працівників охорони здоров'я, в тому числі по пошуку і вибору ефективних форм і систем заробітної плати, що дозволяють встановити залежність оплати від результатів праці працівника.
Нарівні з економічною мотивацією працівників охорони здоров'я необхідно залучення нематеріальних стимулів і методів підвищення ефективності їх праці, від чого визначальним чином залежить рівень якості, доступності та своєчасності кваліфікованої медичної допомоги.
Першорядним є відродження лікарської культури та престижу професії лікаря та медичної сестри. Лікарський гуманізм і небайдужість до пацієнта не можуть підкріплюватися лише матеріальною винагородою за працю, а багато в чому і зовсім не визначаються рівнем його оплати. Створення в колективі атмосфери, що базується на бажанні допомогти пацієнтові, прагненні до постійного професійного вдосконалення, які засновані на визнанні та заохоченні заслуг працівників, є складною, але вирішуваною завданням для кожного керівника і профспілкових організацій працівників охорони здоров'я [18, c. 66].
Системні перетворення в охороні здоров'я країни проводяться з урахуванням Національної стратегії сталого соціально-економічного розвитку Білорусі на період до 2020 року, політики Всесвітньої організації охорони здоров'я «Здоров'я для всіх у XXI столітті» і спрямовані на забезпечення громадян республіки доступної медичної допомогою високої якості на всіх рівнях.
Пріоритетним завданням держави є підтримка сім'ї, створення умов для повноцінної реалізації її основних функцій.
При проведенні соціальної політики велика увага приділяється створенню умов, що дозволяють поєднувати професійні та сімейні обов'язки. З цією метою держава розвиває мережу дитячих дошкільних закладів, інфраструктуру побуту. Сформовано систему соціального обслуговування, що забезпечує надання сім'ям широкого спектра соціально-економічних, психолого-педагогічних, соціально-правових, соціально-побутових та інших соціальних послуг.
Фахівці установ соціального обслуговування здійснюють патронаж сімей, виявляють потреби конкретних дітей в допомоги, надають психологічну, педагогічну і юридичну, матеріальну підтримку сім'ям, які опинилися у важкій життєвій ситуації.
Законодавством встановлені гарантії та пільги в галузі трудових прав, зайнятості, пенсійного забезпечення, охорони здоров'я та освіти, забезпечення житлом.
В області трудових прав це надання жінкам-матерям...
