в базі даних пенсіонерів та виплатних документів.
Своєчасне і повне розгляд і підготовка відповідей на звернення громадян, застрахованих осіб, організацій та страхувальників.
Узагальнення та аналіз питань громадян і організацій, поставлених у листах і особисто на прийомі, виявлення причин виникнення обґрунтованих скарг громадян, підготовка пропозицій керівництву Управління ПФР про усунення цих причин, а також складання періодична інформації для керівництва Управління ПФР про кількість і характер отриманих звернень.
Виконання інших доручень керівництва Управління ПФР, що входять до компетенції Відділу.
У зв'язку з повнотою покладених завдань і функцій відділ має право:
Вносити пропозиції керівництву Управління ПФР щодо вдосконалення процесу пенсійного забезпечення, виплати пенсій, з конвертації пенсійних прав застрахованих осіб в Управлінні ПФР.
Запитувати від структурних від структурних підрозділів Управління ПФР матеріали, необхідні для прийняття рішень з питань, що входять до компетенції Відділу.
Брати участь у нарадах з питань, що входять до компетенції Відділу.
Давати письмові та усні консультації з питань, що стосуються до компетенції відділу.
Керівництво Відділом здійснює начальник, який призначається і звільняється з посади начальником Управління ПФР за погодженням з кадровою службою Відділення ПФР.
Начальник керує діяльністю Відділу і забезпечує якісне та своєчасне виконання поставлених перед ним завдань,
розподіляє посадові обов'язки між працівниками Відділу;
візує проект документів, віднесених до компетенції Відділу подаються на підпис керівництву Управління ПФР;
вносить на розгляд керівництва Управління ПФР пропозиції про прийом на роботу переведення та звільнення працівників Відділу, а також пропозиції про заохочення працівників Відділу і застосування до них у відповідності з трудовим законодавством Російської Федерації дисциплінарних стягнень.
Начальник Відділу має право приймати участь у нарадах, провідімих керівництвом Управління ПФР, при обговоренні на них питань, що входять у компетенцію Відділу.
Група оцінки пенсійних прав застрахованих осіб є структурним підрозділом Управління і знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні заступника начальника Управління. Група формується у складі керівника групи, головних спеціалістів. Структура і штатна чисельність групи затверджується Відділенням ПФР.
Група здійснює свою діяльність у взаємодії з іншими структурними підрозділами Управління. Відповідно до покладених на неї обов'язками здійснює:
Забезпечення достовірності відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку, що містять дані про пенсійні права застрахованих осіб, своєчасне і правильне проведення робіт з оцінки індивідуальних відомостей про трудовий стаж застрахованих осіб.
Конвертація пенсійних прав застрахованих осіб.
Проведення консультаційної та роз'яснювальної роботи з представниками роботодавців з питань оцінки пенсійних прав застрахованих осіб.
Основними функціями групи є:
. Забезпечення реалізації Федеральних законів, Указів Президента РФ, постанов і розпоряджень Уряду РФ, інших нормативних і правових актів, інструктивних документів у сфері державного пенсійного забезпечення (страхування).
. Здійснення роботи з оцінки індивідуальних відомостей про трудовий стаж і проведення правової оцінки індивідуальних відомостей застрахованих осіб за загального трудового стажу, стажу на відповідних видах робіт, стажу окремих категорій застрахованих осіб (творчих працівників, осіб вільних професій, самозайнятого населення, селянських (фермерських) господарств) у відповідності з діючими нормативними правовими актами.
. Проведення роботи з оцінки пенсійних прав застрахованих осіб шляхом конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал одночасно з призначенням їм трудової пенсії.
. Забезпечення правильного й однакового застосування чинного пенсійного законодавства, в т.ч. Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсійне забезпечення у зв'язку з особливими умовами праці.
. Здійснення роботи по прийому від роботодавців Переліків посад, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії по старості, а також їх попередню перевірку та узгодження.
. Здійснення перевірок відомостей персоніфікованого обліку в частині спеціального стажу на їх відповідність переліку.
