>
) організація та проведення громадських робіт на території поселення;
) сприяння працевлаштуванню громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи (інваліди, батьки, що виховують дітей-інвалідів, жінки, які мають дітей до трьох років);
) сприяння у створенні умов для забезпечення зайнятості інвалідів, в т.ч. створення спеціальних робочих місць для інвалідів;
) працевлаштування неповнолітніх громадян у період літніх канікул;
) вжиття заходів з надання сприяння добровільному переселенню в Омську область співвітчизників, що проживають за кордоном;
) участь в моніторингу поточної та перспективної потреби у фахівцях і робітничих роботодавців, які здійснюють діяльність на території Омської області;
) виконання заходів в рамках реалізації довгострокової цільової програми Азовського німецького В«Поліпшення умов і охорони праці в Азовському німецькому національному муніципальному районі Омської області на 2010-2014 рокиВ», затв. Постановою Адміністрації Азовського німецького національного муніципального району Омської області № 614 від 24.06.2010 р.;
9) розробка і реалізація щорічних планів заходів, програм щодо поліпшення умов і охорони праці в організаціях, розташованих на території поселення, спрямованих на попередження виробничого травматизму, реалізацію основних напрямів державної політики у сфері охорони праці;
) сприяння укладанню угод про соціальне партнерство на рівні сільських поселень.
Виконання комплексу заходів щодо вирішення завдань у сфері забезпечення трудової зайнятості та розвитку кадрового потенціалу дозволить:
) знизити рівень загального безробіття в 2015 році до 5% від чисельності економічно активного населення Гауфского сільського поселення;
) чисельність зайнятих в економіці довести до 650 осіб;
) сприяти у працевлаштуванні не менше 15 чоловік щорічно;
) організовувати участь в оплачуваних громадських роботах близько 10 осіб щорічно.
2.3.7 Соціальна підтримка населення
З метою формування цілісної та ефективної системи соціальної підтримки населення, забезпечення рівних умов реалізації соціальних прав жителів Гауфского поселення необхідно сприяти органу соціального захисту населення (Міністерство праці і соціального розвитку Омської області по Азовському муніципальному району). p align="justify"> У 2010 - 2015 роках в умовах реформування системи соціального захисту населення буде продовжено взаємодію органів місцевого самоврядування та органів виконавчої влади Азовського ННМР, яке визначається Угодою щодо реалізації державних повноважень в частині вирішення питань соціального захисту, соціально-трудових відносин та соціального обслуговування населення, в рамках якого передбачається:
. Сприяти виробленню найбільш ефективні механізмів, що забезпечують реалізацію заходів соціальної підтримки населення, в тому числі ветеранів праці, трудівників тилу, реабілітованих, інвалідів, багатодітних сімей, дітей-сиріт;
. Взаємодіяти з органами виконавчої влади Азовського ННМР з перекладу заходів соціальної підтримки окремих категорій громадян, що здійснюються в натуральній формі, на грошові виплати;
. Здійснення адресної соціальної підтримки населення у формі надання громадянам субсидій на оплату житлового приміщення та комунальних послуг з використанням системи персоніфікованих соціальних рахунків;
. Брати участь у забезпеченні поетапного розширення принципу адресності при здійсненні заходів соціального захисту населення, заснованого на оцінці доходів громадян, які мають право на державну соціальну підтримку.
Реалізація поставлених завдань дозволить поліпшити становище громадян, які перебувають у важкій життєвій ситуації, підвищити якість і забезпечити доступність населенню соціальних послуг.
2.3.8 Освіта
З метою забезпечення рівного доступу до якісної освіти, підвищення рівня підготовки випускників, розвитку системи освіти на основі поліпшення матеріально-технічної бази в 2011 - 2015 роках планується здійснити наступні завдання:
) реалізація пріоритетного національного проекту В«ОсвітаВ» на території поселення;
) формування збалансованої мережі закладів освіти, розвиток системи дистанційної освіти;
) надання заходів соціальної підтримки працівникам освіти, в тому числі молодим спеціалістам;
) організувати дієву систему шефської допомоги школі з боку сільгосппідприємств та бізнесу на основі довгострокових угод;
) продовження...
