gn="justify"> визначення відповідальних посадових осіб з організації та здійснення заходів щодо ГО;
порядок підготовки та навчання населення в галузі цивільної оборони.
Організація роботи в ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ському муніципальному освіту по створенню аварійно-рятувальних служб і комісій їх заміщають на період НС.
У ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ському муніципальному освіту, правовими актами необхідно визначити порядок притягнення громадян з числа громадського активу місцевого населення, професійні інтереси яких прямо або побічно можуть бути пов'язані з вирішенням питань, що виникають при НС (працівники лісгоспу, охотсоюза, медпрацівники і т.п. категорії громадян), об'єднуючи їх в громадські структури (комісії), здатні діяти при виникненні НС, а також передбачити права, відповідальність і інтереси залучених для цих цілей осіб та їх роботодавців.
Організація роботи в ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ському муніципальному освіту щодо забезпечення безпеки людей на водних об'єктах.
Для реалізації повноважень щодо здійснення заходів щодо забезпечення безпеки людей на водних об'єктах, охорони їх життя і здоров'я необхідно прийняти правові акти органів місцевого самоврядування, що передбачають:
забезпечення дотримання заходів безпеки населення при знаходженні на воді, встановлюють правила охорони людей на воді, правила користування водними об'єктами для плавання на маломірних плавальних засобах;
заходи щодо запобігання нещасних випадків на водоймах;
створення протипаводкових комісій.
Для осіб, вперше призначених в комісію на посаду, пов'язану з виконанням обов'язків у сфері захисту від надзвичайних ситуацій, перепідготовка або підвищення кваліфікації протягом першого року роботи є обов'язковою. Підвищення кваліфікації може здійснюватися за очною та очно-заочною формами навчання, у тому числі з використанням дистанційних освітніх технологій.
Підвищення кваліфікації в сфері захисту від НС проходять:
керівники і голови КЧС і ОПБ органів місцевого самоврядування та організацій - в УМЦ управління МНС РФ по Ленінградській області;
уповноважені працівники - на курсах цивільної оборони муніципальних утворень.
Удосконалення знань, умінь і навичок населення у сфері захисту від НС здійснюється в ході проведення командно-штабних, тактико-спеціальних і комплексних навчань і тренувань. Фінансування підготовки працюючого населення у сфері захисту від надзвичайних ситуацій, підготовки та атестації формувань, а також проведення організаціями навчань і тренувань здійснюється за рахунок організацій.
ВИСНОВОК
В результаті проведених досліджень обґрунтована і розкрита уявлення про типи структур управління муніципальним освітою, в тому числі і як системою, в рамках кордонів якої є група ресурсів, здатних забезпечити певний рівень добробуту жителів муніципального освіти. Однією з умов його успішного функціонування є здатність до саморозвитку та асиміляції типів структур управління один в одного.
Основним завданням у розвитку управління муніципальним освітою, є вибір типу структури управління, що для органів управління є забезпечення узгоджених дій структурних підрозділів адміністрації, робочих груп, зацікавлених організацій, громадських об'єднань щодо реалізації закону про муніципальну службу.
І все ж питання формування структури органів місцевого самоврядування є частиною проблеми, пов'язаної з визначенням балансу між існуючими процесами розвитку та управління у сфері функціонування місцевого самоврядування.
При цьому вибір оптимальної структури управління муніципальним освітою, в нашому випадку це розглянутий ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ський МР , повинен розгортатися одночасно по декількох паралельних лініях:
розробка моделі та організаційного проекту реорганізації;
розробка нормативно-правової бази діяльності органу місцевого самоврядування;
розробка пакету нормативних приписів для різних областей муніципальної діяльності;
розробка положень про основні організаційно-адміністративних блоках;
опис організаційних процедур і функціональних зв'язків всього простору взаємодії різних структур управління, основних робочих місць і підготовка посадових інструкцій - органи місцевого самоврядування району;
перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників адміністрації;
підготовка резерву кадрів для муніципального управління.
Все вищевикладене лише ...
