вищення пропозиції робочої сили над попитом;
· структурні зміни в економіці, пов'язані з впровадженням нових технологій (структурне безробіття);
· незадоволеність людей заробітком, умовами роботи або соціально-психологічним кліматом в колишньому колективі (фрикційне безробіття);
· циклічні коливання в економіці (циклічне безробіття);
· активне втручання держави і профспілок у відносини між найманим працівником і роботодавцем, що призводить до ринкової негнучкості заробітної плати і змушує підприємців вирішувати проблему досягнення максимального прибутку шляхом скорочення зайнятості [11, с. 141].
У Республіці Білорусь можна виділити наступні категорії безробітних:
· знаходяться у вимушених відпустках і вимушено працюють за скороченим графіком;
· працюючі, але не одержують заробітної плати;
· зайняті не в повну силу через тимчасове або відносно постійної відсутності роботи (наприклад, в результаті простоїв виробництва, не спричинили за собою адміністративних відпусток або офіційного скорочення графіка роботи);
· зайняті на роботі, що не вимагає наявної у них кваліфікації і досвіду, за наявності у них бажання працювати за фахом;
· не мають роботи, шукають її і готові приступити до роботи, але що мали випадкові заробітки протягом контрольної тижні;
· не мають роботи, охочі працювати і готові приступити до роботи, але не шукають роботу активно (так звані розчаровані безробітні) [26, с. 214].
Поява безробіття в Білорусі пов'язано з початком переходу до ринкової економіки. Тому її головна причина, а, отже, і переважаючий вид, - це вимушена (циклічна) безробіття, обумовлена ??загальним спадом обсягів виробництва і необхідністю підприємств, які отримали розширення економічної самостійності, позбутися від частини власного персоналу.
Другий вид безробіття, що має місце в Білорусі, можна віднести до структурної безробіття. Це виявляється в загальних диспропорціях за професіями, кваліфікації, територіальному розміщенню вільних робочих місць і безробітних. Простежується загальна надмірність юристів, бібліотекарів, психологів, економістів, техніків-технологів, педагогів; недостатність висококваліфікованих виконробів і майстрів будівельних робіт, ветлікарів. Великий попит також пред'являється на робочих будівельних і сільськогосподарських спеціальностей, працівників сфери торгівлі та громадського харчування, а також на некваліфікований робітник працю (вантажники, двірники, різноробочі).
Територіальні диспропорції в республіці проявляються в основному в галузевому розрізі, а не в регіональному. Існують помітні структурні невідповідності: в сільській місцевості не вистачає робочих рук, в містах - їх надлишок. Структурна безробіття проявляється на рівні невеликих міст (з чисельністю населення не вище 100 тис. Чол.
Ще одне джерело зростання структурного безробіття в Білорусі - звільнені зі складу Збройних Сил кадрові військові, яким у цивільному житті необхідно купувати нові професії.
У білоруській економіці природа структурного безробіття відмінна від країн з ринковою економікою. Вона обумовлена ??розривом колишніх господарських зв'язків, скороченням обсягів виробництва, коли незадіяний в силу цих причин людський капітал змушений змінювати свої характеристики - професію, кваліфікацію, форму зайнятості для забезпечення умов самовідтворення.
Особливістю Республіки Білорусь є наявність прихованого безробіття, оцінку якій проводять за розмірами вимушеної неповної зайнятості. Накопичення прихованого безробіття на виробництві відбувається в основному за рахунок переведення працівників на неповний робочий день або тиждень і надання відпусток з ініціативи адміністрації. Багато економістів висловлюють свою думку про наявність прихованого безробіття на рівні 8%.
У Білорусі можна виявити ще один вид безробіття, що істотно впливає на ефективність зайнятості - фрикційне безробіття. Статистично цей вид безробіття в республіці на сьогоднішній момент можна оцінити по чисельності безробітних, які перебувають у цьому стані менше 1 місяці, або по обстеженню домашніх господарств [12].
Розглянемо динаміку безробіття в Республіці Білорусь.
· Зайнятість населення
У січні-вересні 2012 р в економіці РБ було зайнято 4 570,0 тис. осіб, що на 2,1% менше, ніж у січні-вересні 2011 р В організаціях (без малих і мікроорганізацій без відомчої підпорядкованості) чисельність працівників склала 3 374,8 тис. осіб (73,8% загальної чисельності населення, зайнятого в економіці) і зменшилася порівняно з в...
