імеччина, Англія переважають витрати на підтрімування уровня доходів населення, а на активні заходь вітрачається значний менше коштів. У Франции, например, частко витрат на активні й пасивні заходь відповідно дорівнює 28,4% и 71,6%; в Англии - 29,1% и 70,9%, у Німеччині - 44,1% и 55,9%.
зворотнього картину относительно витрат на активні й пасивні заходь політики зайнятості населення спостерігаємо у Швеції та Италии, де відповідні витрати становляит 67,6% и 32,4% та 51,6% и 48,4%.
Стратегія зайнятості населення в Україні має пов язувати з подалі РОЗВИТКУ и Розширення активних ЗАХОДІВ для Запобігання повального безробіттю та збільшенням на них Витрати із фонду сприяння зайнятості населення з урахуванням стану Сайти Вся праці. Щодо розміру допомоги у зв язку з безробіттям, то рекомендаціямі МОП предусмотрена, что вона має становитися 60% середньої заробітної плати. У скандинавських странах така допомога досягає - 70% середньої заробітної плати за уровня Безробіття 0,5-1%. ВРАХОВУЮЧИ очень низька рівень середньої заробітної плати в Україні, можна стверджуваті, что розмір допомоги у зв'язку з безробіттям НЕ может буті меншим за 50% середньої заробітної плати (что має місце зараз в Україні), оскількі НЕ забезпечуватіме мінімальніх фізіологічних потреб людини. Інша річ, что при цьом слід обмежіті Термін Надання допомоги и сделать все можливе для працевлаштування безробітного. Однако ситуация складається таким чином, что ВАРТІСТЬ СОЦІАЛЬНОГО захисту населення растет, а виробництво зменшується, что НЕ дает возможности фінансуваті систему СОЦІАЛЬНОГО захисту за встановленного нормами.
Доцільно запровадіті порядок централізованого управління ДФСЗН з метою забезпечення перерозподілу коштів между регіонамі залежних від їх економічного розвитку та стану Сайти Вся праці.
Фонд зайнятості має формуватіся як страховий на принципах СОЦІАЛЬНОГО страхування. При цьом внески до фонду зайнятості Муся делать всі без вінятку підприємства, встанови та организации Незалежності від форми власності за, господарювання и фінансування. Має буті особистові страхування працівніків від Безробіття.
Реалізація констітуційніх прав громадян України относительно вільного Вибори зайнятості і захист від Безробіття Незалежності від національності, статі, віку, СОЦІАЛЬНОГО стану, політічніх и релігійніх Переконаний потребує создания та ДІЯЛЬНОСТІ державного органу по вопросам зайнятості населення.
Служба зайнятості в Україні відразу формуван як централізована державна система на правовій Основі Закону про зайнятість населення и на базі широко розгалуженої государственной служби працевлаштування з використанн ее матеріально-технічної бази, системи обліку й кадрового складу працівніків. Колишня служба працевлаштування перебудовувалася з урахуванням становлення Сайти Вся праці. Во время создания служби зайнятості враховувався світовий досвід и міжнародні норми. Державна служба зайнятості булу Створена у 1990 р. ее обов'язки ї права були візначені Статтей 19 Закону України Про зайнятість населення.
Досвід розвинення стран свідчіть про ті, что служба зайнятості успішніше Діє там, де вона Належить державі, підпорядкована органам власти, має штат вісококваліфікованіх спеціалістів по вопросам зайнятості. Проти в условиях рінкової економіки неминучий вінікають Різні ПРИВАТНІ (недержавні) встанови сприяння зайнятості.
ВИСНОВКИ
Зайнятість населення представляет собою діяльність части населення относительно создания суспільного продукту (національного доходу). Саме в цьом Полягає ее економічна Сутність. Зайнятість населення - найбільш узагальнена характеристика економіки. Вона відбіває досягнутості рівень економічного розвитку, внесок живої праці в Досягнення виробництва. Зайнятість про єднує виробництво и споживання, а ее структура візначає характер їхніх взаємозв язків.
согласно із Законом України Про зайнятість населення до зайнятості населення належати громадяни Нашої країни, Які прожівають на ее территории на законних підставах, а самє:
працюючі за наймом на условиях полного або неповний робочий дня (тижня) на підпріємствах, установах, організаціях Незалежності від форм власності за, у міжнародних та іноземних організаціях в Україні та за кордоном;
громадяни, Які самостійно забезпечують собі роботів, включаючі предпринимателей, осіб, зайнятості індівідуальною трудовою діяльністю, Творче діяльністю, члени КООПЕРАТИВіВ, фермери та члени їхніх сімей, Які беруть доля у ВИРОБНИЦТВІ;
вибрані, прізначені або ЗАТВЕРДЖЕНІ на оплачувану посаду в органах государственной власти, управління чі в суспільних об'єднаннях;
громадяни, Які службовців у ЗБРОЙНИХ силах, Прикордо...
