омадян, які підлягають індексації, відносяться насамперед ті з них, які не носять одноразового характеру. Це оплата праці за ставками і окладами, державні пенсії та допомоги, стипендії, суми відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я при виконанні трудових обов'язків. Не підлягають індексації грошові доходи населення від власності, які формуються в умовах вільного ціноутворення і тому не потребують додаткового захисту. Це доходи від здачі в оренду майна, від акцій та інших цінних паперів, від фермерського та особистого підсобного господарства, від підприємницької та іншої дозволеної законом діяльності.
Державна політика регулювання доходів населення та заробітної плати як основного джерела формування трудових доходів орієнтована на їх перерозподіл через бюджети всіх рівнів з метою підвищення доходів незаможних громадян і формування умов для нормального відтворення робочої сили, ослаблення соціальної напруженості в суспільстві.
Одним з найбільш дієвих методів державного регулювання доходів і заробітної плати є законодавче встановлення розміру мінімальної заробітної плати, орієнтованого на вартість мінімального набору товарів і послуг, що дозволяє працівнику забезпечувати відтворення робочої сили.
Іншим дієвим важелем регулювання абсолютних розмірів доходів і заробітної плати є їх індексація у зв'язку із зростанням цін на товари і тарифів на послуги.
Дуже суттєва роль державної системи оподаткування як механізму регулювання заробітної плати та інших видів трудових доходів громадян. Звідси важливість здійснення податкової політики в напрямку впливу на диференціацію і розміри доходів і прямих виплат за працю і послідовне здійснення прогресивного оподаткування високих доходів.
Підвищення рівня життя росіян є найважливішою програмним завданням соціальної політики Російської держави. У числі пріоритетів Уряду - відновлення доходів і максимальне стимулювання платоспроможного попиту населення. Для цього розроблені основні напрями соціально - економічної політики Уряду Російської Федерації на довгострокову перспективу.
Висновок
Отже, доходи, тобто сума грошових коштів і матеріальних благ, які отримують або виробляють домашні господарства, можуть бути отримані з наступних основних джерел: оплата за результат праці, трансфертні платежі, рента, дивіденди, позичковий відсоток, прибуток, зайнятість у неформальному секторі, а також безгрошові доходи.
Заробітна плата як категорія ринкової економіки являє собою вартість (ціну) робочої сили, тобто вартісне вираження об'єктивно необхідного обсягу життєвих засобів для відтворення робочої сили та ефективного функціонування виробництва Розвиток ринкових відносин зумовлює реальне існування цих коштів тільки у вартісній формі, як засобів, об'єктивно визначають вартість спожитої робочої сили у витратах виробництва. Ціна робочої сили, яка виступає у формі заробітної плати, може відхилятися від вартості - витрат на відтворення робочої сили - під впливом економічної кон'юнктури на ринку праці, попиту і пропозиції конкретних видів робочої сили, що відрізняються своїм професійно-кваліфікаційними рівнем. Заробітна плата покликана виконувати в ринковій економіці відтворювальну, мотиваційну, регулюючу, вимірювально-розподільну функції.
Соціальні трансферти є невід'ємною частиною політики держави в соціальній сфері. Соціальні трансферти, або трансфертні платежі, - це цілеспрямована операція перераспределительного характеру, яка полягає у передачі ресурсів у грошовій і натуральній формі державними та некомерційними організаціями - професійними, релігійними, благодійними і т.п.- Населенню, головним чином на безоплатній основі. До соціальних трансфертів відносяться пенсії, допомоги, стипендії, дотації та інші виплати по соціальному забезпеченню, а також безкоштовні послуги, що становлять частину сукупних доходів громадян. У натуральній формі вони складаються з товарів, індивідуальних ринкових і неринкових послуг, що надаються домашнім господарствам.
У процесі роботи нам вдалося виявити, що негативні моменти в організації та регулюванні заробітної плати як основного джерела формування доходів населення - результат помилкових уявлень про те, що держава не повинна втручатися в цей процес. У цьому зв'язку досить актуальною в політиці оплати праці та доходів населення є необхідність раціонального поєднання державного і колективно-договірного їх регулювання у вигляді побудови та застосування тарифної системи оплати праці.
Державна політика регулювання доходів населення та заробітної плати як основного джерела формування трудових доходів орієнтована на їх перерозподіл через бюджети всіх рівнів з метою підвищення доходів незаможних громадян і формування умов для ...
