органів внутрішніх справ, підвищення заробітної плати співробітникам ОВС, постійний контроль з боку керівництва та громадян у рамках професійної етики залишається багато проблем. Запитання корінного зміцнення правопорядку і законності міцно займають своє місце серед проблем національної безпеки. У свою чергу авторитет закону прямо залежить від людей, які уособлюють собою справедливість і безпеку. Надівши форму співробітника поліції, людина стає своєрідним символом держави і закону. Тому його суто особисті уявлення про добро і зло, шляхетність і підлості, вірність і зраду стають справою державної важливості. У вітчизняній системі цінностей, при всіх наших вадах, духовне завжди вище матеріального. Моральне вище прагматичного. Ідеали завжди вище, ніж інтереси. За останні роки в систему МВС прийшла молодь, серед якої чимало тих, хто має інші уявлення про мораль і етику, про борг і честі. Більше половини рядового і молодшого начальницького складу ОВС - це люди молодше тридцяти років. І саме з ними населення стикається найчастіше. Отже, з поведінки і ставленню до служби насамперед цих співробітників наші громадяни складають своє загальне враження про всю систему МВС. Світогляд цих співробітників поліції сформувалося за часів верховенства законів стихійного ринку, відсутності офіційної ідеології, низького соціально-морального та патріотичного виховання 90-х років. Належний порядок, регламентовані відносини, субординацію багато з них вважають невиправданим формалізмом. Переважній більшості співробітників, які поступили на службу в цей смутний час, незнайома етика службових відносин, а адже саме вона формує організаційну та правову культуру, сприяє дисциплінованості, консолідації колективу, ефективно впливає на якість оперативно-службової діяльності ОВС. Одна з найважливіших етичних проблем - це професійна моральна деформація керівника. Кожен з нас є підлеглим свого начальника. Якщо начальник може собі дозволити небудь, то підлеглий мимоволі думає, що і він може собі дозволити те ж саме. І так виникає стійка, негативна спадкоємність. Співробітник, який потрапив у ситуацію етичної невизначеності, по суті, виявляється у моральній пастці, що приводить його до деградації як особистості, до моральної корозії його ціннісного сприйняття світу. Це ганьбить все наше поліцейське співтовариство. Ось чому вкрай необхідно було розробити відомчий моральний закон. У грудні 2008 року був прийнятий Кодекс професійної етики, який визначив моральні основи служби в ОВС, серед яких центральне місце займають моральні цінності, принципи і зобов'язання. Багато цінності та моральні норми мінливі. Людина схильна пристосовувати їх до особистого поданням про добро і зло і, таким чином, робити своє існування в світі більш комфортним. Але є незмінні пріоритети для кожної нормальної людини - це життя, здоров'я, права, свобода, особиста гідність. Співробітник ОВС, який вважає по-іншому, не має права носити погони. Тільки від нас самих залежить, чи повернемося ми до того, від чого необачно відмовилися ще недавно в ім'я виживання, - до традицій самопожертви заради блага інших, до непідкупності та моральної порядності, до вірності професійному та громадянському обов'язку, до безкорисливість і доброту. Хоча мене можуть поправити. Адже ми щорічно несемо колосальні втрати - 400-450 співробітників ОВС. Таке повернення до ідеалів не просто потрібно, воно необхідне як повітря, оскільки духовно-моральна культура співробітника, звичайно ж, є основою його професіоналізму. Без неї про ефективність роботи органів правопорядку говорити неможливо. Співробітник може бути прекрасним фахівцем своєї справи, досконало володіти майстерністю розкриття злочинів, незамінним в мистецтві оперативної роботи, але давайте запитаємо себе: що буде з тією країною, суспільством, державою, народом, якщо це майстерність стане служити злочинному світу? Тому наш Кодекс професійної етики містить чітку вимогу: співробітник ОВС служить Російської Федерації і народу. p align="justify"> Таким чином, становлення Російської держави, забезпечення законності і правопорядку в країні неможливо без постановки питань морального виховання, питань етики поведінки будь-якого керівника, в тому числі керівника-співробітника органів внутрішніх справ. Ці питання звучать у новому тексті Присяги, яка затверджена федеральним законом. Не зовсім правильна поведінка деяких ЗМІ, з точки зору підношення певної інформації, трансляція деяких фільмів - все це ми бачимо і обговорюємо в колективах. І все це зачіпає етику поведінки, питання моральності, обов'язку, честі, патріотизму. Таким чином, ми приходимо до висновку про необхідність виховання не тільки працівників ОВС, а й підростаючого покоління, населення, дотримує закон. br/>
4. Практична частина звіту
Згідно обраної теми випускної кваліфікаційної роботи В«Звільнення від кримінальної відповідальностіВ» за час проходження практики у відділі ді...
