ти оптимізації структури зайнятості за статево-віковими ознаками. Якщо, наприклад, у той чи інший період у структурі зайнятих переважає жіноча праця, то це може позначитися не тільки на вихованні підростаючого покоління, але і на самій народжуваності. У цьому випадку помірна безробіття, вбираючи в себе, перш за все жінок, може внести корективи в структуру зайнятості і тим самим сприяти вирішенню демографічних проблем в країні.
четверте , з політичної точки зору помірна безробіття сприяє підприємницької діяльності, охолоджуючи запал найманих працівників і профспілок, які висувають непомірно високі вимоги в галузі поліпшень умов праці. У цілому, як правило, це стабілізує політичну ситуацію в країні або сприяє певною мірою цьому процесу.
Отже, помірна безробіття (в межах 3-5% загальної кількості деесп-собнимі населення) є благом. Але як тільки вона починає переходити за цей рівень, тобто 5%-ний межа, починають все виразніше виявлятися негативні сторони безробіття, які колись були лише в потенції.
перше , безробіття знижує економічний потенціал суспільства за рахунок його недовикористання. Це веде до наступним втрат:
- зниження обсягу (за порівняно з можливим) ВНП;
- падінню купівельного попиту;
- скорочення заощаджень;
- гальмуванню інвестиційного процесу;
- зниження пропозиції;
- спаду виробництва.
Безробіття також призводить до втрати кваліфікації вивільнених працівників і, як наслідок, до стійкого зниження продуктивності їхньої праці. Дослідження показали, що навіть після двох-тримісячної перерви працівник виходить на колишню продуктивність праці приблизно через 6-7 місяців. p> друге , з соціальної точки зору безробіття сприяє криміналізації суспільства.
третє , з безробіттям зв'язується погіршення психічного здоров'я нації. Медики стверджують, що негативна реакція, отримана при повідомленні про звільнення, по-своєму впливу на психіку людини рівнозначна реакції на повідомлення ос смерті найближчих родичів і сильніше повідомлення про тюремному ув'язненні.
четверте , безробіття може посилювати політичну нестабільність суспільства, сприяючи виникненню соціальних катаклізмів.
Держав на Заході проводить спеціальні заходи щодо захисту найманих працівників від безробіття. Передбачається забезпечити економічну безпеку трудящих за наступними напрямками:
1. Регулювання зайнятості. Держава робить наступні дії:
- у період масової безробіття скорочує законодавчо встановлену тривалість робочого дня і робочого тижня;
- рекомендує проводити на підприємствах В«розділення робочих місцьВ» між працівниками (для збільшення зайнятості);
- достроково звільняє на пенсію працівників державного сектора економіки, що не дослужили до пенсії 2-3 року;
- створює нові робочі місця і організовує громадські роботи (будівництво високоякісних доріг і т.п.), осо...
