берегти культурну та етнічну самобутність. В
ВИСНОВОК
Підбиваючи загальний разом курсової роботи слід зазначити, що міграція робочої сили являє собою переселення працездатного населення з одних держав в інші терміном більш ніж на рік, викликане причинами економічного й іншого характеру, і може приймати форму еміграції (виїзду) і імміграції (в'їзду). Міграція робочої сили веде до вирівнювання рівнів оплати праці в різних країнах. У результаті міграції сукупний обсяг світового виробництва зростає внаслідок більш ефективного використання трудових ресурсів за рахунок їх міждержавного перерозподілу.
Приймаюча іноземну робочу силу Росія використовують її як фактор розвитку своїх продуктивних сил. У трудомістких галузях і тих видах виробництв, які не користуються попитом у місцевого населення, іммігранти сприяють подоланню В«вузьких місцьВ» і забезпечують нормальний процес усуспільненого виробництва. p> У деяких галузях питома вага іммігрантів ще більш великий. Найчастіше при тривалому використанні іноземних робітників залежність від їхньої праці в окремих державах стає настільки велика, що без залучення нових іммігрантів неможливе нормальне функціонування деяких галузей національної економіки - будівництва, вугільної промисловості, сфери послуг і т.д.
Іммігранти дозволяють промислово розвиненим країнам у період відносно високих темпів економічного зростання з меншими витратами провести переміщення трудових ресурсів і згладити диспропорцію в їх розподілі між країнами і галузями виробництва, які зазнали значних структурних зрушень у зв'язку з НТР або процесом інтеграції. Перелив національної робочої сили в найбільш динамічні сектора економіки веде до зростання її кваліфікації. У результаті розвитку процесів трудової міграції в багатьох промислово розвинених країнах складається подвійний ринок праці. На одному йде продаж національної робочої сили, а на іншому - іноземній.
Населення Росії виконує кваліфіковану роботу в промисловості та сфері послуг. Більшість ж іммігрантів зайнятих на найбільш трудомістких і шкідливих для здоров'я видах робіт і мають більш тривалу робочий тиждень, а заробітну плату нижче, ніж місцеві робітники.
Місцеві підприємці виграють від імпорту іноземної робочої сили ще й тому, що це дозволяє їм до певної міри стримувати темпи зростання заробітної плати своїх робітників. З одного боку, наявність іммігрантів зміцнює позиції підприємця на переговорах з профсоюзамі.С іншого боку, відсутність дешевої робочої сили за кордону змусило б підприємців самих суттєво підняти рівень заробітної плати в трудомістких і В«непривабливихВ» галузях і видах виробництв.
Розвиток імміграції дозволяє країнам-реципієнтам економити великі кошти на підготовці кадрів. Політику ввезення іноземної робочої сили в даний час підтримують багато економісти. Так, американський дослідник Дж. Саймон, який опублікував в 1989 м. фундаментальну працю В«Економічні наслідки імміграці...
