зі, якщо для здійснення будь-якого виду діяльності необхідно спеціальний дозвіл (сертифікат, ліцензія), товариство здійснює даний вид діяльності тільки після отримання відповідного дозволу (ліцензії, сертифіката).
4 Майно товариства.
4.1 Товариство здійснює права володіння, користування і розпорядження належним йому майном, що складається з основних фондів, оборотних коштів, інших матеріальних цінностей, фінансових ресурсів, вартість яких відображається на самостійному балансі, відповідно до чинного законодавства та цього Статуту.
4.2 Для забезпечення діяльності товариства за рахунок внесків засновників утворюється Статутний капітал у розмірі 103 000 (сто три тисячі) тенге, який може поповнюватися за рахунок включення до складу товариства інших учасників, або в іншому, порядку. На момент реєстрації статутний капітал сплачений повністю грошима.
4.3 Джерелами формування майна товариства є:
- гроші, цінні папери, речі, майнові права, в тому числі право землекористування та право на результати інтелектуальної діяльності та інше майно;
- чисті доходи від реалізації всіх видів діяльності товариства:
- кредити банків, інші надходження і інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
5 Розподіл чистого доходу і відшкодування збитків.
5.1 Чистий дохід, що залишився у товариства після сплати податків, передбачених законодавством та інших обов'язкових платежів, надходить в його розпорядження. Товариство самостійно визначає напрями використання чистого доходу.
5.2 За рахунок чистого доходу може створюватися резервний капітал у розмірі, що визначається загальними зборами учасників та чинним законодавством.
Формування резервного капіталу здійснюється шляхом щорічних відрахувань до досягнення фондом зазначеної максимальної суми.
Розмір щорічних відрахувань повинен бути не менше 5% чистого доходу, але в .. сукупності розмір резервного капіталу не повинен перевищувати 25% від розміру статутного капіталу. Порядок використання чистого доходу, що надійшов до резервного капіталу визначається загальними зборами учасників.
5.3 Засоби товариства знаходяться в його повному розпорядженні і підлягають вилученню лише за рішенням суду.
Чисті доходи і збитки товариства покладаються на учасників відповідно до Закону Республіки Казахстан В«Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю В».
6 Організація та оплата праці.
6.1 Товариство самостійно визначає свою структуру, чисельність працівників, затверджує штатний розклад, форми, системи та розміри оплати праці та матеріального заохочення працівників.
6.2 Оплата праці працівників здійснюється відповідно з умовами договорів (контрактів) з використанням різних систем оплати праці працівників.
6.3 Тривалість робочого дня, його розпорядок, порядок надання вихідних днів, щорічних та додаткових відпусток регулюються трудовими контрактами, правилами внут...
