рішнього розпорядку товариства та чинним трудовим законодавством Республіки Казахстан.
7 Управління, права учасників.
7.1 Органами управління товариства є:
- вищий орган управління - Загальні збори учасників;
- виконавчий орган - Директор;
- контролюючий орган - ревізор.
Компетенція органів товариства визначається законодавством Республіки Казахстан та цим Статутом.
7.2 До виключної компетенції вищого органу відноситься:
1. Зміна Статуту товариства, у тому числі зміна розміру статутного капіталу, місця знаходження, фірмового найменування, затвердження статуту в новій редакції;
2 Освіта виконавчого органу товариства і дострокове припинення його повноважень, а також прийняття рішення про передачу товариства плі його майна в довірче управління і визначення умов такої передачі;
3 Обрання та дострокове припинення повноважень ревізора товариства, а також затвердження звітів і висновків ревізора товариства;
4 Затвердження річної фінансової звітності та розподіл чистого доходу;
5 Затвердження внутрішніх правил, процедури їх прийняття та інших документів, що регулюють внутрішню діяльність товариства;
6 Рішення про участь товариства в інших господарських товариствах, а також в некомерційних організаціях;
7 Рішення про реорганізацію та ліквідацію товариства;
8 Призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційних балансів;
9. Рішення про примусовий викуп частки в учасника товариства;
10 Рішення про заставу всього майна товариства, прийняте одноголосно;
11 Рішення про внесення додаткових внесків у майно товариства відповідно до Закону Республіки Казахстан В«Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю В».
7.3 Виконавчим органом є - директор. Директор обирається на термін не більше 5 (п'ять), років.
Директор вирішує всі питання діяльності товариства, крім тих. які входять у виняткову компетенцію загальних зборів учасників. У тому числі:
- директор вправі без довіреності здійснювати дії від імені товариства;
- відповідно до чинного законодавства розпоряджатися майном товариства;
- укладає господарські та інші договори, підписує претензії і позови до суду;
- визначає форми і розміри оплати купа штатного і нештатного складу працівників товариства;
- є розпорядником фінансів та розрахункового рахунку товариства;
- видає накази, розпорядження, які регламентують діяльність товариства, дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників товариства; підписує чеки, векселі та інші грошові документи;
- здійснює найм та звільнення працівників товариства (Згідно чинного трудового законодавства);
- виконує інші функції, що випливають з цього Статуту та рішення загальних зборів учасників.
7.4 Функції з контролю за фінансово-господарською діяльністю директора, за оцінкою точності звітів, в...
