оль виконання поставлений у мене таким чином, що він здійснюється як би автоматично. Кожен знає, що і до якого строку потрібно виконати. Я як керівник отримую своєчасну інформацію про виконання чи невиконання завдання. На цій основі я приймаю відповідних заходів. Така система багато в чому розвантажує голову, ефективна. /Td>
Запропоновані тести насправді допомогли поглянути на себе іншими очима, помітити власні прорахунки, можливо, в якійсь мірі побачити свої недоліки. Але вони також довели і те, що не все так вже й погано. p> За результатами тесту В«Який ви керівникВ», я належу до типу керівника-організатора, можу концентрувати свої сили на найбільш важливих проблемах. Але, не дивлячись на це, мені здається, що я ще не досягла даного рівня. Не можна сказати, що я, наприклад, можу з легкістю давати розпорядження. Поки я ще тільки вчуся на менеджера. Але сподіваюся, що в майбутньому буду гідним представником цієї професії. Тест показав, що я володію для цього всіма необхідними якостями, головне - їх розвивати. Згодна я також з тим, що я ніколи не йду на поводу у поточних справ, відділяю головне від другорядного, вмію домагатися вирішення принципових проблем, не зупиняючись перед конфліктами і стягненнями. Таким чином, всі шанси стати хорошим керівником, у мене є, головне - не запускати поточні справи, також необхідно постійно розвивати в собі ділові якості, самовдосконалюватися. p> Результатами тесту В«Організований ви людина?В» я була засмучена і в теж час здивована. Звичайно, я й сама помічаю, що організованість то з'являється в моїх діях, то зникає, але все-таки, я вважала себе більш організованим людиною, ніж показали результати тестування. І я замислилася над цим. Повинно бути, дійсно у мене немає чіткої системи самоорганізації. Організованою людиною не можна народитися, щоб стати ним, потрібно постійно працювати над собою, треба подолати себе, мати волю і завзятість. Я думаю, що головна причина моєї неорганізованості - це лінь, яка властива майже кожній людині в більшій чи меншій мірі. Лень розвивається швидше, ніж сила волі. Але я абсолютно чітко усвідомлюю, що треба вчитися бути більш організованою, для цього необхідно мати величезну силу волі і завзятість, а вони у мене є в достатній кількості. Я постараюся приділяти більше уваги свом діям, витрат свого часу, самоорганізації.
Результатами тесту В«Яка техніка вашої особистої роботи?В» я залишилася задоволена: я маю лише незначні недоліки в техніці особистої роботи. Я сподіваюся, що це саме так, і в майбутньому я буду розвивати техніку своєї роботи і прагне до кращих результатами.
Можу сказати точно, що мені сподобалося проводити дані тести. Докладний аналіз результатів допоміг мені побачити свої недоліки, недоробки, і звернути на них особливу увагу. Тепер я буду намагатися надалі не допускати таких помилок або, по Принаймні, зводити їх вплив до мінімуму.
В
2. Дослідження основних напрямків самов...
