Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Соціальні трудові відносини в колективі та шляхи їх вдосконалення

Реферат Соціальні трудові відносини в колективі та шляхи їх вдосконалення





біття, що є результатом занадто високої ставки заробітної плати по порівняно з тією ставкою, яка б врівноважувала попит на робочу силу та її пропозиція. [20] 9. Безробіття маргінальна - безробіття слабозащіщенних верств населення: молоді, жінок, інвалідів. [20] 10. Безробіття залишкова - безробіття окремих працездатних громадян, які не можуть знайти економічно виправданого місця роботи, навіть в умовах повної зайнятості. [20] 11. Безробіття регіональна - соціально-економічна ситуація в певному регіоні, при якій частина працездатного населення не може знайти роботу. [20] 12. Безробіття сезонна - безробіття, пов'язана з коливанням кількості робочих місць в залежності від пори року. [20] 13. Безробіття прихована - в ринковій економіці - наявність осіб, які бажають працювати, але не зареєстрованих як безробітних. Почасти приховане безробіття представлена ​​людьми, перестали шукати роботу. [20] 14. Безробіття структурна - безробіття, що викликається змінами в структурі попиту і технології виробництва. [20] 15. Безробіття технологічна - безробіття, що виникає при розвитку автоматизації виробничої діяльності. [20] 16. Безробіття фрикційна - тимчасова незайнятість, обумовлена ​​добровільним переходом працівника з однієї роботи на іншу. [20] 17. Безробіття хронічна - відсутність роботи протягом тривалого періоду часу. [20] 18. Безробіття циклічна - різниця між рівнем безробіття в поточний момент економічного циклу і природним рівнем безробіття. [20] 19. Безробіття економічна - безробіття, що викликається кон'юнктурою ринку - згортання збиткових виробництв під впливом закону про банкрутство і небажання уряду підтримувати збиткові галузі та підприємства. [20]

20. Взаємовідносини - це система взаємозв'язків людей між собою в різних групах. [8]

21. Відтворення - Відтворення витрачених факторів виробництва за допомогою їх подальшого виробництва. [7]

22. Групові норми - загальні правила поведінки, яких дотримуються члени групи. [8]

23. Закономірності міжособистісних відносин - об'єктивно існуючі, істотні зв'язки явищ, що виникають у міжособистісному спілкуванні і накладають значний відбиток на його характер. [8] 24. Зайнятість - участь населення у трудової діяльності, включаючи навчання, службу в армії, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми та людьми похилого віку. [20] 25. Зайнятість вторинна - додаткова робота, заснована на тимчасовій або постійній добровільної трудової діяльності у вільний від основної роботи час. [20] 26.Занятость неповна - система працевикористання, при якій тривалість робочого часу значно нижче нормативної, встановленої для даного виду діяльності або професії в даної організації або в галузі. [20] 27. Зайнятість первинна - трудова діяльність за...


Назад | сторінка 12 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Крива Філіпса та проблеми взаємозв'язку інфляції і безробіття. Інфляці ...
  • Реферат на тему: Причини безробіття, її типи і способи розв'язання. Особливості безробі ...
  • Реферат на тему: Безробіття і її види. Особливості безробіття в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Безробіття і її типи. Проблеми безробіття в Росії