Ф, підлягають офіційному опублікуванню. Офіційне опублікування актів здійснюється не пізніше 10 днів після їх державної реєстрації.
Акти, які не пройшли державну реєстрацію, а також зареєстровані, але не опубліковані в установленому порядку, не тягнуть за собою правових наслідків як не вступили в силу і не можуть бути законною підставою для регулювання відповідних правовідносин, застосування яких би то не було санкцій до громадянам, посадовим особам та організаціям за невиконання містяться в них приписів; на зазначені акти не можна посилатися при вирішенні спорів.
Акти соціального партнерства - Генеральні угоди, галузеві (тарифні) угоди та інші - вступають чинності з моменту їх підписання сторонами або з дня, встановленого в угодах. Термін дії угод не може перевищувати трьох років. p> Локальні нормативні акти не мають строго встановлених часових меж своєї дії. Однак для деяких актів трудове законодавство все ж такі кордони регламентує. Так, відповідно до ТК встановлено, що колективний договір набирає чинності з моменту підписання його сторонами або з дня, встановленого у колективному договорі. Після закінчення встановленого терміну колективний договір діє до тих пір, поки сторони не укладають новий або не змінять і доповнять діючий. [15]
За іншим нормативним угодам діє загальне правило: вони набирають чинності з моменту підписання сторонами, термін їх дії визначається також сторонами або вони діють до прийняття нового нормативного угоди. Локальні нормативні акти індивідуальної характеру (накази керівника організації) набувають чинності з моменту їх підписання або з дня, зазначеного в цьому акті, і діють до їх скасування або до зміни або доповнення керівником (власником) організації.
Регламентація часу набрання чинності нормативних актів у сфері праці має істотне значення, бо з цього моменту вони підлягають обов'язковому виконанню. Нові закони про працю та інші нормативні акти, які є джерелами трудового права, поширюються тільки на ті дії і відносини, які виникають після вступу даних актів в силу. Вони не мають зворотної сили. Виняток з цього правила допускається лише у разі, якщо в законі або іншому нормативному акті є пряма вказівка ​​про зворотну силу його дії. Важ-ним правилом дії нормативних актів за часом є положення про те, що в разі колізії одновидових нормативних актів підлягає застосуванню акт, пізніший по часу набрання чинності.
Дія нормативних актів у просторі . Правовий простір для дії джерел трудового права Росії тісно пов'язане з поняттям В«територіяВ». Мається на увазі територія держави - Російської Федерації; територія суб'єктів Федерації; територія конкретної організації. Відповідно з цим В«своєВ» правовий простір мають федеральні нормативні акти про працю, акти суб'єктів Федерації і локальні нормативні акти.
Федеральні закони та інші нормативні акти про працю мають однакову силу на території всіх суб'єктів Росій-ської Федерації. Зако...
