дян, Які працювать нема за професією (спеціальністю) прежде Шість місяців, підходящою вважається робота, якові смороду віконувалі за останнім місцем роботи, а робота за основною професією (спеціальністю) может буті підходящою за умови попередньої перепідготовки чи Підвищення кваліфікації з урахуванням потреб прайси праці у Цій Професії (Спеціальності). p> У разі неможлівості Надання громадянинові роботи за професією (спеціальністю) ПРОТЯГ шести місяців Безробіття підходящою вважається робота, яка потребує зміну Професії (Спеціальності) з урахуванням здібностей, здоров'я громадянина и КОЛІШНИЙ досвіду, доступного для нього Видів навчання та потреб прайси праці у Цій Професії (Спеціальності). При зміні громадянами Професії (Спеціальності) за спрямованих ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості підходящою вважається робота як за новою, так и за попередня професією (спеціальністю) за останнім місцем роботи. Закон такоже передбачає право місцевіх Радий народніх депутатів встановлюваті транспортну доступність та Другие КРИТЕРІЇ підходящої роботи, Які посілюють Соціальний захист населення. p> Громадяни, зареєстровані у Державній службі зайнятості як Такі, что шукають роботу, зобов'язані Сприяти своєму працевлаштуванню, Виконувати ВСІ Рекомендації центру зайнятості, відвідуваті центр зайнятості у рядки, встановлені працівніком цієї служби. Процес працевлаштування громадян за сприяння ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості после їх реєстрації як таких, что шукають роботу, та поиска для них В«Підходящої роботиВ» продовжується через Надання громадянину направлення на роботу, на підставі Якого ВІН та роботадавець укладають трудовий договір. [5] p> У випадка необхідності, а самє у разі: неможлівості підібраті підходящу роботу через відсутність у громадянина необхідної професійної кваліфікації; необхідності Изменить кваліфікацію у зв'язку з відсутністю роботи, яка відповідає Професійним Навіком громадянина; ВТРАТИ здатності Виконання роботи за попередня професією; Пошук роботи Вперше и відсутності Професії (Спеціальності) - особам, что зареєстровані в Державній службі зайнятості як Такі, что шукають роботу, забезпечується Надання професійної підготовкі, Підвищення кваліфікації и перепідготовка ОСІБ.
Віходячі Із принципом свободи праці, правовідносини Зі службою працевлаштування всегда могут буті пріпінені за ініціатівою громадянина. ВІН может відмовітісь від услуг по працевлаштуванню як до Отримання направлення на роботу, так и после нього. p> Направлення на роботу є рекомендацією для власника або уповноваженого ним органу Прийняти громадянина на роботу, за вінятком віпадків направлення на роботу в межах Встановлення квот, згідно Укладення Контрактів випускників вузів, коли воно зобов'язує роботодавця Прийняти громадянина на роботу. Тому власник або уповноважений ним орган теж может відмовіті у працевлаштуванні направленого громадянина, Наприклад, на підставі его невідповідності за професійнімі якости чі за табором здоров'я работе, вказаній у напр...
