джається коштами на рахунку.
Директор має право самостійно визначати: структуру адміністрації, апарату управління, чисельність, кваліфікаційний і якісний склади, наймає (призначає) на посаду та звільняє з посади керівників структурних підрозділів та їх заступників, укладає з ними контракти, трудові договори. У його підпорядкуванні знаходяться: бухгалтер, продавці, вантажник і прибиральник.
Бухгалтер здійснює ведення обліку та звітності, контролює дотримання фінансової дисципліни, забезпечує суворе дотримання касової дисципліни та належний порядок зберігання документів.
В обов'язки бухгалтера входить відповідальність за дотримання касової дисципліни, зберігання грошових коштів та товарно-матеріальних цінностей підприємства.
Старший продавець здійснює контроль за роботою продавців, за своєчасністю поставок, а також виконує обов'язки товарознавця.
Продавці здійснюють прийом, відпустку і зберігання ввірених їм товарно-матеріальних цінностей. Різноробочий здійснює прибирання приміщень знаходиться в розпорядженні директора магазину і виконує властиві йому функції за розпорядженням директора.
Продавці мають середню торгове освіта, досвід роботи в торгівлі.
Колектив представлений енергійними і досить досвідченими працівниками.
В основу аналізу та розрахунків курсової роботи покладено дані з бухгалтерської звітності ТОВ "Мрія плюс "за 2008-2009 роки.
Подивимося динаміку основних економічних показників підприємства торгівлі ТОВ "Мрія плюс" м. Заозерного, які згрупуємо в таблиці 1.
Економічний аналіз здійснюється в основному за даними річної (квартальної) бухгалтерської звітності, і в першу чергу, за даними балансу (Форма № 1) та звіту про прибутки і збитки (Форма № 2).
Таблиця 2 - Основні економічні показники підприємства торгівлі ТОВ "Мрія Плюс" м. Заозерного за 2008-2009 рр..
Показники
Од. змін.
2008
2009
Відхилення
(+; -) /Td>
в % /Td>
А
Б
1
2
3
4
Товарообіг
руб.
4662
4727
65,00
101,39
Торгова площа
м ВІ
90
90
-
...
