ення частки - 4,49%). У 2005 році відбулося зростання чисельності зайнятих у сільському господарстві нашого регіону до 214,3 тис. чол (частка зросла до 20,26%); в Надалі положення залишається стабільним - 2006 рік - 214,3 тис. чол (частка - 19,46%), а в 2007 році - знову помітне зниження середньорічної чисельності працівників, зайнятих у сільському господарстві 203,2 тис. чол (частка 18,59%) в 2007 році, 202,2 тис. чол (частка 19,34%) в 2008 році, 201,7 тис.чол (частка 18,36%) в 2009 році. p> Процес скорочення числа і частки зайнятих у освіті та охороні здоров'я торкнувся тільки федеральні міста з максимальною зайнятістю в науці, особливо Москву. У всіх інших регіонах (в тому числі і в Оренбурзькій області) частка зайнятих в освіті та охороні здоров'я росла. Ці галузі, незважаючи на вкрай низьку заробітну плату, стали "притулком" і для мігрантів з країн СНД, і для місцевого населення в умовах погіршення ситуації на ринку праці. В освіті ситуація в Оренбурзькій області виглядає таким чином [30]: число зайнятих в 1998 році склало 86,2 тис. чол., в 2009 році - 97,7 тис. чол., Зростання 11,5 тис. чол. (Зростання частки склав +0,45% з 8,54% у 1998 році до 8,89% в 2009 році). В охороні здоров'я області тенденції аналогічні - ріст склав 15,6 тис. чол. (З 64,5 тис. чол. У 1998 році до 80,1 тис. чол. у 2009 році), зростання частки склав 0,9% (6,39% у 1998 році до 7,29% у 2009 році). p> Такі галузі какобразованіе і охорона здоров'я виконали функцію акумуляції вивільнюваних працівників з інших галузей господарства в кризовий період, а в період економічного зростання виявляються не такими привабливими, особливо освіту. Тому в 2004 і в 2005 роках спостерігається деяке зниження зайнятості в освітній сфері в зв'язку із спостережуваним в той момент економічним зростанням. У зв'язку з відзначенням в Нині реформою освітньої сфери можливе підвищення числа зайнятих в освіті через планованого підвищення заробітків, а також нової хвилі скорочення зайнятості в промисловості в результаті фінансової та економічної кризи та скорочення чисельності Збройних Сил Росії.
В даний час основною функцією малого бізнесу стало забезпечення альтернативної зайнятості, що істотно знизило тиск на ринку праці Оренбуржья в ході масового скорочення робочих місць. Тим не менш, малий бізнес в нашому регіоні залишається слаборозвиненим. Об'єктивні бар'єри розвитку цілком очевидні: попит на товари та послуги малого підприємництва залежить, по перше, від рівня розвитку регіону та доходів його жителів, і, по-друге, від рівня урбанізації, наявності великих міст і щільності населення, тобто концентрації споживачів. Але ще важливішу роль грають інституційні бар'єри. Серед них є не тільки загальні для всієї країни, а й диференційовані по регіонах, тому число малих підприємств і рівень зайнятості в малому бізнесі можуть служити індикаторами підприємницького клімату нашої області.
Для нашого регіону помітну роль відіграють і об'єк...
