Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ринок праці в Росії в XXI столітті

Реферат Ринок праці в Росії в XXI столітті





від будинку, автомобіля, оголошувати про банкрутство і навіть жити на допомогу з соціальному забезпеченню.

Можна запропонувати розгорнуту класифікацію найбільш значущих соціальних і економічних наслідків безробіття, що розглядаються з точки зору негативного і позитивного впливу на систему. p> I. Соціальні наслідки безробіття:

А. Негативні: 1) загострення криміногенної ситуації, 2) посилення соціальної напруженості, 3) зростання кількості фізичних і душевних захворювань, 4) збільшення соціальної диференціації, 5) зниження трудової активності. p> Б. Позитивні: 1) підвищення соціальної цінності робочого місця, 2) збільшення особистого вільного часу, 3) зростання свободи вибору місця роботи, 4) збільшення соціальної значущості і цінності праці. p> II. Економічні наслідки безробіття

А. Негативні: 1) знецінення наслідків навчання, 2) скорочення виробництва, 3) витрати на допомогу безробітним, 4) втрата кваліфікації, 5) зниження життєвого рівня, 6) недовиробництво національного доходу, 7) зниження податкових надходжень. p> Б. Позитивні: 1) створення резерву робочої сили для структурної перебудови економіки, 2) конкуренція між працівниками як стимул до розвитку здібностей до праці, 3) перерву в зайнятості для перенавчання і підвищення рівня освіти, 4) стимулювання зростання інтенсивності і продуктивності праці.

Методи боротьби з безробіттям визначає концепція, який керується уряд конкретної країни. Сучасні мальтуазіанци пропонують підтримувати стабільність на ринку праці за допомогою державної політики обмеження народжуваності. Пігу і його послідовники, що вважають, що корінь зла - у високій заробітній платі, пропонують: сприяти зниженню заробітної плати; роз'яснювати профспілкам, що ріст заробітної плати, якого вони домагаються, обертається зростанням безробіття; державі працевлаштовувати працівників, що претендують на невисокий дохід, зокрема, заохочувати розвиток соціальної сфери . З рекомендацій Пігу широко застосовується розподіл ставки заробітної плати і робочого часу між декількома працівниками. Використання часткового робочого дня скорочує безробіття навіть при збереженні несприятливої вЂ‹вЂ‹кон'юнктури. [19]

Кейсіанская програми боротьби з безробіттям припускають використання двох блоків заходів: тактичних: організація державою суспільних робіт і стратегічні: державні замовлення приватному сектору і зниження облікової ставки відсотка. Перший блок націлений на ослаблення безробіття в короткостроковому періоді, коли позитивні зрушення в економіці ще не відчуваються. Його змістом стають громадські роботи, які має організувати і оплатити держава за рахунок свого бюджету. Рекомендується ці роботи зосередити в області формування виробничої і соціальної інфраструктури (будівництво доріг, лікарень тощо). Головне - зайняти населення в ім'я соціальної стабільності та підтримки хоча б мінімального споживчого попиту з боку працівників. Другий блок охоплює систему стратегічних зах...


Назад | сторінка 12 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Основні напрямки діяльності фахівця з соціальної роботи бюро медико-соціаль ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Безробіття на ринку праці: сутність, види, причини, наслідки і методи регул ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...