ї роботи по створенню умов у підрозділі, що попереджають негативні прояви НПН і наслідки кризових станів, і виховна робота командирів усіх рівнів: уважне, чуйне ставлення до підлеглих, повага до їх почуттів, думок, суджень, пропозиціям і т.д., недопущення в їх адресу різких образливих висловлювань, несправедливості тощо; раціональний розподіл військовослужбовців по підрозділах і спеціальностями з урахуванням їх підготовки та індивідуальних особливостей; виняток необгрунтованих фізичних і морально-психологічних перевантажень військовослужбовців; рівномірний розподіл нарядів на службу і роботу, облік при призначенні нарядів фізичного стану і психологічного самопочуття воїнів; постійне вивчення соціально-психологічних процесів у підрозділах, запитів, настроїв військовослужбовців; створення здорового морально-психологічного клімату у військових колективах - атмосфери поважності, доброзичливості і взаємодопомоги; створення умов для прояву творчих здібностей військовослужбовців, надання можливості відпочинку за власним планом; аналіз обстановки в сім'ях військовослужбовців, обмін листами з батьками, установка у військовій частині міжміського телефону, за яким військовослужбовці у важку для них хвилину могли б зв'язатися з рідними та близькими, прийом військовослужбовців з особистих питань, для роз'яснення військовослужбовцям типологічних рис їх характеру, можливих негативних проявів, пов'язаних з ними, і формулювання рекомендацій для самоконтролю і корекції (проводить особисто психолог); знання найбільш типових ситуацій, в яких поведінка воїнів з ознаками нервово-психічної нестійкості буде неадекватним
. Проведення спеціального психологічного впливу психологом військової частини - використовуються різноманітні прийоми і процедури, об'єднані в рамках таких методів психологічної допомоги, як психологічне консультування, психотерапія та Психореабілітація. p align="justify"> До числа основних методів роботи відносять: раціональна терапія (спрямовується на корекцію мислення військовослужбовця, шляхом показу йому логічних помилок в його міркуваннях); логотерапия (спрямована на перетворення внутрішнього світу за рахунок особливого емоційного клімату в спілкуванні, визнання цінності особистості клієнта); поведінкова терапія (це відпрацювання у модельованих ситуаціях групової роботи в поєднанні з релаксаційними процедурами необхідного компонента поведінки); нейролінгвістичне програмування (НЛП) (система методичних прийомів, що дозволяють людині за допомогою слова програмувати себе і потім змінювати ці програми. У процесі роботи ЗКРВР активно використовує методи психічної саморегуляції, розглянуті нами у попередньому параграфі. Ефективним методом роботи є груповий соціально-психологічний тренінг (СПТ). Проведені в ході СПТ рольові та ситуаційні ігри, групові дискусії дозволяють внаслідок швидкого переходу з ігрового плану в реальний, високої інтенсивності спілкування та участі в цьому кожного члена групи істотн...
