правам і законним інтересам громадян, організацій, суспільства або держави.
Під особистою зацікавленістю державного або муніципального службовця, яка впливає або може вплинути на належне виконання ним посадових (службових) обов'язків, розуміється можливість отримання державним чи муніципальним службовцям при виконанні посадових (службових) обов'язків доходів у вигляді грошей, цінностей, іншого майна або послуг майнового характеру, інших майнових прав для себе або для третіх осіб В».
З прийняттям ФЗ "Про протидію корупції" в ст. 12 його передбачені додаткові обмеження, що накладаються на громадянина, заміщає посаду державної служби, при укладенні ним трудового договору:
В«протягом двох років після звільнення з державної або муніципальної служби має право заміщати посади в комерційних і некомерційних організаціях, якщо окремі функції державного управління даними організаціями входили в посадові (службові) обов'язки державного або муніципального службовця, з згоди відповідної комісії з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців Російської Федерації та врегулювання конфлікту інтересів, яке дається в порядку, що встановлюється нормативними правовими актами Російської Федерації;
протягом двох років після звільнення з державної або муніципальної служби зобов'язаний при укладанні трудових договорів повідомляти представнику наймача (роботодавцю) відомості про останнє місце своєї служби. Недотримання цієї вимоги тягне припинення трудового договору, укладеного із зазначеним громадянином. p align="justify"> На роботодавця покладається обов'язок у десятиденний термін повідомляти про укладення такого договору представнику наймача (роботодавцю) державного або муніципального службовця за останнім місцем його служби в порядку, що встановлюється нормативними правовими актами РФ В».
Порівняльний аналіз норм ФЗ В«Про протидію корупціїВ» та нормами ФЗ В«Про державну цивільну службуВ» дозволив виявити колізії між наступними їх положеннями.
. Закон про протидію корупції зобов'язує державного службовця повідомити свого безпосереднього начальника про що виник конфлікт інтересів (ч. 2 ст. 11). Тоді як положення ФЗ В«Про державну цивільну службу РФВ» наказують службовцям сповіщати про виникнення або загрозу конфлікту інтересів представника наймача (відповідно ч. 3 ст. 19, п. 11 ч.1 ст.12). На практиці безпосередній начальник далеко не завжди є представником наймача для конкретного службовця. p align="justify">. ФЗ В«Про протидію корупціїВ» і ФЗ В«Про державну цивільну службу РФВ» по-різному визначають поняття конфлікту інтересів і процедур запобігання та врегулювання конфлікту інтересів на державній службі. Передбачений в Законі про протидію корупції такого спосіб запобігання та врегулювання конфлікту інтересів як відвід і самовідвід ...
