Зміст
Введення
. Поняття муніципальної служби і службовця
. Соціальний захист муніципальних службовців
Висновок
Список використаної літератури
Введення
Муніципальним службовцям є громадянин, виконуючий в порядку, визначеному муніципальними правовими актами відповідно до федеральними законами і законами суб'єкта Російської Федерації, обов'язки з посади муніципальної служби за грошове утримання, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету.
На муніципальну службу має право діяти громадяни, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфікаційним вимогам, встановленим відповідно до цього Закону для заміщення посад муніципальної служби.
Проблема соціальної адаптації та захисту муніципальних службовців в умовах суспільних перетворень в сучасній Росії представляється теоретично і практично значущою.
Її рішення дозволяє оптимізувати відбуваються соціальні процеси, сприяє глибшому вивченню соціальної структури сучасного російського суспільства, формуванню в органах державної влади та місцевого самоврядування кадрової політики, адекватної соціальним змінам в Росії.
Об'єкт - муніципальні службовці. Предмет - соціальні гарантії муніципальних службовців. p align="justify"> Мета - проаналізувати проблеми соціального захисту муніципальних службовців.
Завдання:
розглянути поняття муніципальної служби і службовця;
проаналізувати проблеми соціального захисту муніципальних службовців.
1. Поняття муніципальної служби і службовця
Муніципальна служба - професійна діяльність громадян, яка здійснюється на постійній основі на посадах муніципальної служби, які заміщаються шляхом укладення трудового договору (контракту).
Основними принципами муніципальної служби є:
пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
рівний доступ громадян, володіють державною мовою Російської Федерації, до муніципальної службі та рівні умови її проходження незалежно від статі, раси, національності, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, приналежності до суспільних об'єднань, а також від інших обставин, не пов'язаних з професійними та діловими якостями муніципального службовця;
професіоналізм і компетентність муніципальних службовців;
стабільність муніципальної служби;
доступність інформації про діяльність муніципальних службовців;
взаємодія з громадськими об'єднаннями та громадянами;
...
