иду тари, це в 7,10 , 15,17 разів менше, ніж в Англії, Німеччині, Японії, США відповідно. Організація виробництва гоффрокартонной тари в АТ В«ДнепртяжбумагмашВ» повинна збільшити відносний обсяг виробництва на 0,6% і завдяки цьому зменшити дефіцит цього виду продукції на 4%. Розрахункова річна програма виробництва гоффрокартона становить 32 млн.м 2 , а гоффротари - 29,6 млн.м < span align = "justify"> 2 .
Виробництво гоффрірованного картону вирішено здійснювати на устаткуванні, яке виробляється в АТ В«ДнепртяжбумагмашВ», а гоффрірованной тари - на імпортному обладнанні.
Постачальники необхідних матеріалів (картону, паперу, хімікатів) будуть переважно вітчизняні товаровиробники. Новостворене виробництво гоффрокартона і гоффротари забезпечуватиметься персоналом, звільненим з діючого підприємства (АТ В«ДнепртяжбумагмашВ»). p align="justify"> Загальний обсяг виробничих інвестицій для реалізації проекту за розрахунками становить 7148,87 тис. грн. Фінансування здійснюватиметься за рахунок пільгового державного кредиту (плата за кредит становить 20% річних). Очікується, що термін окупності виробничих інвестицій у реалізацію проекту становитиме близько 2,3 року або 3,3 року з урахуванням оплати кредиту. p align="justify"> Т.ч. організація експериментально-промислового виробництва гоффрірованних картону і тари в АТ В«ДнепртяжбумагмашВ» є технічно і економічно доцільною.
Організаційне експериментально-промислове виробництво гоффрокартона і тари є внутрішнім виробничим підрозділом (цехом) АТ В«ДнепртяжбумагмашВ» з усіма особливостями управління підприємством з такою організаційно-правовою формою. Для нового виробництва вирішено використовувати класичний тип організаційної структури управління - лінійно-функціональну оргструктуру, але з елементами матричної (на період реалізації проекту і освоєння проектної потужності). Така організаційна структура управління забезпечує швидку реалізацію управлінських рішень, сприяє спеціалізації та інтенсифікації роботи функціональних підрозділів, уможливлює необхідний маневр матеріально-фінансовими ресурсами. p align="justify"> Вищим органом АТ В«ДнепртяжбумагмашВ» традиційно є загальні збори акціонерів, а виконавчим - правління, яке очолює його голова (генеральний директор підприємства).
Акціонери відповідають за зобов'язання товариства тільки в межах належних їм акцій. Якщо чисельність промислово-виробничого персоналу АТ В«ДнепртяжбумагмашВ» на початок 2009р. становить 1775 осіб, то розрахункова потреба в персоналі для новоствореного виробництва орієнтовано становитиме 98 осіб, у тому числі для першої черги - 59 осіб. При цьому комплектування нового виробництва необхідними кадрами передбачається здійснити вивільненням і перенавчанням персоналу в межах загальної чисельності промислово-виробничого персон...
