ляд і затвердження звітів виконавчих органів Товариства про результати та фактичне виконання: пріоритетних напрямків діяльності Товариства; основних напрямів фінансово-господарської діяльності Товариства і відповідних їм бюджетів та лімітів; фінансово-господарського плану;
) затвердження внутрішніх процедур і документів Товариства з управління ризиками, забезпечення їх дотримання;
) інші питання, передбачені чинним законодавством Російської Федерації, Статутом Товариства та внутрішніми документами Товариства.
Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом Товариства (Генеральним директором) і колегіальним виконавчим органом Товариства (Правлінням).
Виконавчі органи Товариства підзвітні Раді директорів Товариства та Загальним зборам акціонерів.
Призначення Генерального директора та дострокове припинення його повноважень здійснюються за рішенням Ради директорів.
Права та обов'язки Генерального директора визначаються Федеральним законом В«Про акціонерні товаристваВ», іншими правовими актами Російської Федерації і договором, що укладається строком до 3 (трьох) років і підписується від імені Товариства Головою Ради директорів або особою, уповноваженою Радою директором. Договір з Генеральним директором може бути припинений достроково за рішенням більшості членів Ради директорів. p align="justify"> Генеральний директор організує виконання рішень Загальних зборів акціонерів і Ради директорів Товариства.
Генеральний директор:
) здійснює оперативне керівництво поточною діяльністю Товариства, без довіреності діє від імені Товариства, представляє інтереси Товариства в державних органах, на підприємствах, в організаціях, установах Російської Федерації та іноземних держав, відповідно до законодавства Російської Федерації і Статутом Товариства розпоряджається майном Товариства, укладає договори та вчиняє інші правочини, видає доручення, відкриває банківські рахунки Товариства, підписує фінансові документи;
) видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Товариства, затверджує штатний розклад, приймає на роботу та звільняє працівників Товариства (укладає, змінює і припиняє трудові договори), заохочує працівників і накладає на них дисциплінарні стягнення;
) самостійно укладає угоди (кілька взаємопов'язаних угод), якщо сума угоди (кількох взаємопов'язаних угод) становить менше 10 відсотків балансової вартості активів Товариства, за винятком угод, що вимагають відповідно до Статуту Товариства попереднього схвалення Радою директорів і угод, у здійсненні яких є його зацікавленість;
) звітує перед Радою директорів про використання прав, що надаються належать Товариству акціями (паями, частками в статутному капіталі) ...
