розмір заробітної плати, до Якої можна застосовуваті Податковий соціальну пільгу у 2011 р., Становіть 1317,4 грн. (941 х 1,4) (округлено до 1317 грн.). p align="justify"> У умів трансформаційніх перетвореності в економіці ВАЖЛИВО роль відіграє проблема розподілу доходів, яка має два аспекти: функціональний Розподіл и особистий Розподіл.
функціональний Розподіл доходів пов'язаний Із способом, Яким Грошові доходи Суспільства діляться на заробітну плату, ренту, Відсоток и прибуток. Сукупні доходи розподіляються відповідно до Функції, якові Виконує одержувач доходу. Функціональний Розподіл формує первінні доходів населення. Як засвідчує практика розвинутих країн, у змішаній економіці основна частина загально доходу пріпадає на заробітну плату, а дохід дрібніх власніків є, по суті, комбінацією заробітної плати, прибутку, ренти и відсотка. p align="justify"> Особистий Розподіл доходів пов'язаний Із способом, Яким сукупний дохід Суспільства розподіляється среди окрем домогосподарств, причому сукупний дохід нерівномірно розподіляється между групами сімей. Частина доходів населення Надходить державі як індівідуальні податки, а Залишок розподіляється на особисте споживання и заощадження. p align="justify"> Залішається значний діференціація заробітної плати працівніків по видах Економічної ДІЯЛЬНОСТІ. Зберігається діференціація заробітної плати по регіонах країни. p align="justify"> Як и раніше, найвіщі ее Розміри були в м. Києві (3861 грн.), Донецькій (3112 грн.), Дніпропетровській 2808 грн.) областях, де рівень номінальної заробітної плати перевіщував на 61,8 -14,5 відсотка середній рівень по економіці країни.
НИЗЬКИХ остался розмір середньої заробітної плати у Волинській (2131 грн.), Жітомірській (2218 грн.), Вінніцькій (2148 грн.) областях, де розмір заробітної плати складає 73,1-72,4 відсотка до СЕРЕДНЯ уровня по економіці України. На рівень реальної заробітної плати істотно вплівають інфляційні процеси. (Додаток А). br/>
Висновки до 1 розділу
доходів населення - це інструмент для визначення уровня добробуту Суспільства. Розрізняють Грошові и натуральні доходи. Оплата праці - це винагорода за виконання роботові, а такоже оплата Відпусток, святкових днів та Іншого невідпрацьованого годині відповідно до трудового законодавства и колективних договорів. Окрім того, до цієї статьи доходів відносять стімулюючі доплати и надбавки, премії й одноразові заохочувальні виплати, компенсаційні виплати, пов язані з режимом роботи й умови праці ТОЩО.
У умів рінкової ЕКОНОМІКИ дедалі БІЛЬШОГО Значення набуває дохід від підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, что являє собою винагородой підпріємцю за виконання ним своих функцій. Співвідношення между різнімі Джерелами и видами доходів НЕ постійне. Воно змінюється под дією багатьох факторів, набор якіх неоднаковій для різніх груп населення и на різніх рівня...
