прагнення стати лідерами. А віра в свою правоту посилює цю потребу. Бажання такої людини бути діяльним передає людям відчуття впевненості в тому, що він здатний бути лідером. Ці якості розвивають такі риси харизматичного поведінки, як моделювання ролі, створення образу, постановка простих і складних цілей, упор на великі очікування, прояв довіри і інспірування у послідовників імпульсу до дій. p align="justify"> Дослідження цієї проблеми показують, що у харизми є негативна і позитивна, етична та неетичного сторони. Негативна харизма пов'язана з узурпацією особистої влади, позитивна - з тенденцією до делегування частини влади послідовникам. Етика харизматичного лідера багато в чому пояснює різницю між такими лідерами, як А. Гітлер, Муссоліні, Б. Франко, І. Сталін, і такими, як А. Сахаров, А. Солженіцин, Р. Тагор, М. Кінг і ін
У цілому харизматичного лідера приписують наявність впевненості в собі, високої чутливості до зовнішнього ок Ружену, бачення розв'язання проблеми за межами статус - кво, вміння звести це бачення до рівня, зрозумілого послідовникам і спонукає їх до дій, неординарного поведінки в реалізації своїх цілей.
Очевидні недоліки теорії рис методологічного плану стимулювали нові пошуки в цій області, і в результаті з'явилися на світ: факторно-аналітична і ситуаційна концепції, теорія конституентов, інтерактивний аналіз.
Факторно-аналітична концепція розрізняє чисто індивідуальні якості лідера і характерні для нього риси, стиль поведінки, пов'язані з досягненням певних політичних цілей. Концепція вводить в теорію лідерства поняття цілей і завдань, пов'язаних з певною ситуацією. У результаті взаємодії індивідуальних якостей лідера і що стоять перед ним цілей та умов їх здійснення виробляється стиль його поведінки, що становить його другу природу. Стиль поведінки і цільова орієнтація лідера несуть на собі відбиток певних соціальних умов. br/>
2.2 Ситуаційна концепція
Ідею залежності лідерства певних соціальних умов обгрунтовує і розвиває його ситуаційна концепція (Р. Стогдилл, Т. Хілтон, А. Голдіер). Вона виходить з відносності і множинності лідерства. Лідер - функція певної ситуації. Саме сформовані конкретні обставини визначають відбір політичного лідера і детермінують його поведінку. Так, наприклад, ситуація в ісламському Ірані неминуче відкине політиків європейського або американського типу. Точно так само і релігійний лідер-пророк не зможе проявити себе на політичній арені Заходу. Очевидно, що вимоги до лідера значно розрізняються і в залежності від того, знаходиться дана держава в стані кризи або розвивається стабільно. p align="justify"> Вважається, що поява лідера є не так його власна заслуга, скільки результат місця, часу і обставин.
З точки зору ситуаційного підходу лідерські якості релятивних, відносні. Одна людина може проявити риси лі...
