дера на мітингу, інший - у повсякденному полигике-організаційної роботи, третій - в міжособистісному спілкуванні і т.п. У цілому ж лідерів відрізняють головним чином цілеспрямованість, готовність взяти на себе відповідальність за вирішення тієї чи іншої задачі, а також компетентність. p align="justify"> Ситуаційна теорія не заперечує важливу роль індивідуальних якостей особистості, проте не абсолютизує їх, віддає пріоритет в поясненні природи політичного лідерства обставинам. На основі цієї концепції, що підтверджена емпіричними дослідженнями, ряд вчених (Е. Фромм, Д. Рісмен та ін) дійшли висновку, що в сучасному західному суспільстві великі шанси на успіх має безпринципна людина, що орієнтується на політичну кон'юнктуру і не замислюються про моральної значимості своїх дій.
Однак такі висновки, як і ситуаційна теорія в цілому, підтверджуються далеко не повністю. Обмеженість цієї концепції полягає в тому, що вона недостатньо відображає активність лідера, його здатність правильно і своєчасно оцінити і змінити ситуацію, знайти рішення гострих проблем. br/>
2.3 Теорія конституентов
Уточненням, розвитком та якісним збагаченням ситуаційної концепції з'явилася теорія, що пояснює феномен лідерства через послідовників і конституентов. Саме послідовник сприймає лідера, певну ситуацію і в кінцевому рахунку приймає або відкидає лідерство. p align="justify"> Теорія прямо розглядають лідера як свого роду маріонетку, яка одержує прямі вказівки і владу від своїх послідовників, які приводять його в рух як лялькар свою ляльку. Дана точка зору припускає, що лідер відображає цілі групи і діє від її імені. Таким чином, для розуміння лідерства необхідно мати уявлення про очікування та цілі послідовників, які також можна вивчати в порівняльній перспективі. Послідовники йдуть не за тим, кого вони обов'язково знають особисто, а за тим, хто існує в їх свідомості як В«віртуальна реальністьВ». Саме цей образ і викликає їх почуття і спонукає приймати рішення. p align="justify"> Перевагою такого підходу є розгляд лідерства як особливого роду відносин між керівником і його констітуентамі, що виступають у вигляді ланцюжка взаємопов'язаних ланок: конституенти - послідовники - активісти - лідер. Лідер і його конституенти складають єдину систему. У сучасній науці коло конституентов лідера розуміється досить широко. У нього включаються не тільки політичні активісти і все досить чітко визначилися прихильники (послідовники) лідера, але і його виборці, а також всі ті, хто взаємодіє з ним, має на нього вплив. Аналіз конституентов в чому дозволяє зрозуміти і передбачити політичну поведінку лідера, часто чинного всупереч своїм власним політичним звичкам, симпатії і антипатії. p align="justify"> У формуванні і функціонуванні відносин В«лідер-констітуентиВ» особливо велика роль активістів. Саме вони досить компетентно оцінюють особисті якості та можливості лідера, організовуют...
