'язань, ми спостерігаємо різке зниження коефіцієнта поточної ліквідності. Збільшення коефіцієнта говорить про накопичення грошових коштів і підвищенні платоспроможності підприємства. Повільне збільшення коефіцієнта поточної ліквідності пояснюється тим, що у зв'язку з придбанням власних приміщень (офісних, складських, торгових) кошти постійно вилучалися з обігу. p align="justify"> Коефіцієнт фінансової стійкості. - показує співвідношення власних і позикових коштів, дає загальну оцінку фінансової стійкості.
Коефіцієнт фінансової стійкості розраховуємо за формулою:
довгострокові + короткострокові зобов'язання
К =
капітал + резерви
Значення коефіцієнта фінансової стійкості ТОВ В«НезабудкаВ»: 2007 - 0.001, 2008р.-0.02, 2009р. - 0.01, 2010р. - 0.03, 2011г.-0.01
Значення коефіцієнта показує залежність підприємства від зовнішніх кредиторів. Чим менше коефіцієнт, тим менше залежність підприємства. Найбільші значення коефіцієнта ми відзначаємо у 2008 році (активний розвиток бізнесу) і в 2010 році (рішення питань з власними приміщеннями), коли зросла частка позикових коштів. Зниження коефіцієнта в 2011 році свідчить про стабілізацію фінансової стійкості підприємства. br/>
Висновки
1. Підприємство успішно працює на ринку алкогольної продукції, активно розвивається
. Має хороші показники фінансового стану: коефіцієнт поточної ліквідності і коефіцієнт фінансової стійкості. p align="justify">. Протягом останніх двох років ми відзначаємо стабілізацію обсягу продажів. Спостерігається незначне зростання обсягу продажів. Це говорить про необхідність аналізу структури управління та виявлення причин відсутності активного зростання продажів. br/>
.2 Аналіз структури управління ТОВ В«ФеніксВ»
В організації можна виділити 3 рівня управління.
вищий рівень - генеральний директор.
2) середній рівень - начальник транспортно-експедиційної служби, начальник відділу постачання, зам.директора по складському господарству, головний бухгалтер, начальник відділу сертифікації, комерційний директор, менеджери відділів продажів.
) низовий рівень - менеджер відділу кадрів, старший вантажник в зміні, старший торговий представник, старший в зміні співробітник відділу сертифікації, старший оператор.
У структурі підприємства виділяються наступні функціональні блоки:
Торговий блок.
Торговий блок складається з 4 - х підрозділів: роздрібний відділ продажів, оптовий відділ продажів, відділ HoReCa, регіональний відділ продажу. У його функції входить здійснення основної діяльності підприєм...
