ат часу на виконання кожної операції з розробки програми. p align="justify"> Місячна тарифна ставка програміста 4 розряду в КрасГМА дорівнює 2767,5 рублів. Тарифна ставка береться зі штатного розпису організації. br/>
Час.тар.ставка = Мес.тар.ставка/(Число раб.дней * Дліт.раб.дня) (2)
Час.тар.ставка = 2767,5/(25 * 6) = 18,45 (руб)
Таким чином, годинна тарифна ставка програміста склала 18,45 рублів. Виходячи з цього, можна розрахувати основну заробітну плату, розрахунок якої представлений в таблиці 6. br/>
Таблиця 6 - Розрахунок основної заробітної плати
Найменування операцііРазрядЧас. Тар. ставкаТрудоемкость н/часОсновная з/п, руб.1. Постановка задачі 2. Визначення вимог до програмного виробу 3. Розробка структури вхідних та вихідних даних і форм документів 4. Вибір методу розв'язання задачі, операційної системи і середовища розробки 5. Визначення собівартості розробки програми 6. Розробка алгоритму розв'язання задачі 7. Розробка взаємозв'язку таблиць БД 8. Розробка структури програми 9. Розробка програми 10. Розробка контрольного прикладу 11. Розробка інструкцій 12. Розробка техніки безпеки 13. Комплексна отладка4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 418,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,45 18,456 6 6 6 9 6 6 9 72 6 6 6 24110,7 110,7 110,7 110,7 166,05 110,7 110,7 166,05 1328,4 110,7 110,7 110,7 442,8 Ітого1423099 , 6
3.1.2 Розрахунок додаткової заробітної плати
У додаткову зарплату включаються витрати на чергові відпустки, доплати за скорочений день підліткам, за виконання держобов'язків. Розмір додаткової заробітної плати визначається як плановий відсоток від основної зарплати (10%). p align="justify"> Далі можна порахувати додаткову заробітну плату за формулою (3).
доп.з.п = 3 осн.з *% доп.з.п * 100% (3)
З доп. з.п. = 3099,6 * 10%/100% = 309,96 (руб)
3.1.3 Розрахунок витрат на районний коефіцієнт
Районний коефіцієнт введений з метою збільшення прибутку для людей, що працюють на територіях Росії з суворим кліматом. Для кожного регіону країни приймається свій коефіцієнт. Для міста Красноярська районний коефіцієнт дорівнює 20 - 30% від суми основної та додаткової зарплати. У КрасГМА районний коефіцієнт становить 30%. Розрахунок виконується за формулою (4). br/>
р.к = (3осн.з +3 доп.з) * 30%/100% (4)
З р.к. = (3099,6 +298,89) * 30%/100% = 1022,87 (руб)
3.1.4 Розрахунок витрат, які нараховуються на заробітну плату
Відрахування на заробітну плату приймаються в розмірі 26,2% від загальної заробітної плати з районним коефіцієнтом. Розрахунок виконується за формулою (5). br/>
