овах не є можливим сформувати стабільні виробничі колективи, необхідність яких очевидна. Крім того, безробіття вбиває ініціативу людини, породжує у нього невпевненість у завтрашньому дні, і своїх силах і можливостях, знижує його трудової і цивільний потенціал. p align="justify"> Економічні наслідки безробіття для окремої людини можуть висловитися і в зниженні ціни робочої сили, особливо в умовах збільшення тривалості безробіття.
Відомі випадки, коли роботодавці, особливо на малих підприємствах, встановлюють більш тривалу, порівняно з встановленою законом, робочий тиждень, скорочують тривалість відпустки, не сплачують лікарняні листи, в тому числі у зв'язку з пологами, відмовляють в прийомі на роботу жінкам. Вони можуть розірвати договір про найм без будь-яких вагомих підстав. p align="justify"> Зрештою зростання безробіття свідчить про загальне неблагополуччя в економіці, помилки в економічному курсі уряду.
Однак навряд чи правомірно говорити про те, що всі наслідки безробіття в рівній мірі і завжди виступають виключно як негативні і проявляються як втрати. Безумовно, існує і позитивний аспект безробіття, який, як і багато негативні наслідки, вивчений недостатньо. p align="justify"> Безробіття, її зростання дають вельми точний і ефективний "сигнал" працівнику про те, що його професія, спеціальні знання, навички праці застаріли, рівень кваліфікації не відповідає вимогам сьогодення. Все це певним чином стимулює працівника до систематичного підвищення своєї професійної майстерності. Для окремої людини безробіття в цьому випадку може стати "трампліном" для отримання нової професії (спеціальності), як сьогодні іноді відбувається і в Росії, і за кордоном. Вона може "спонукати" людини підвищити свою кваліфікацію, отримати знання з другої, третьої професії. Часто саме вона "змушує" людини отримати вищу освіту. p align="justify"> У цьому випадку безробітний певною мірою моральних втрат не несе, а матеріальні витрати часто прораховані і з його точки зору виправдані. Відповідно вони і сприймаються ним по-іншому, тобто якщо ефект цих витрат позитивний (або вони "окупляться" в майбутньому), то немає підстави говорити про будь втратах.
Наслідки безробіття можуть мати (і мають) позитивні результати і для підприємств. Зовсім не обов'язково, щоб підприємство, скоротити або звільнити працівника, виявилося в "мінусі", навпаки, найчастіше воно виграє. У результаті скорочення штатів підприємство може забезпечити собі збільшення прибутку - економія на зарплаті, на податках (зокрема, прибутковий). Крім того, звільнивши працівника, підприємство може знайти на ринку праці більш кваліфікованого співробітника. p align="justify"> Позитивним результатом існування безробіття на рівні країни (за умови, що рівень безробіття не перевищує її природного рівня в рази) є той факт, що безробіття - одна з умов нормального, безперебійного функціонування економіки, забезпечує формування резер...
