них цілей економічного розвітку. З точки зору управлінського учета ресурси поділяються на: Людські ресурси, речовінні ресурси (Природні, просторові, виробничі та вісоколіквідні речовінні невіробнічі), фінансові ресурси, неречовінні ресурси (Нематеріальні та інформаційні) та часові ресурси [10]. Структура ресурсів, тоб їх взаєморозміщення, Взаємозв'язок та співвідношення формується в соціально-Економічній Системі індивідуально перелогових від ее можливіть, життєвого циклу, сфера ДІЯЛЬНОСТІ, асортименту ПРОДУКЦІЇ и впліву зовнішнього середовища. Універсальної Ідеальної структурованих ресурсів НЕ існує, альо при ее побудові треба звертати уваг на ієрархію Формування ресурсів, збалансованість та співвідношення при економічному зростанні або спаді [10]. p align="justify"> Процес - це спеціфічно упорядкована сукупність робіт, Завдання у часі й просторі, з указівкою качану и кінця та точними визначеня входів и віходів; це задіяння та Взаємодія ресурсів. Наприклад, на підпріємствах Які здійснюють господарську діяльність візначають постійні та незмінні процес: постачання, основне виробництво, допоміжне виробництво, збут, маркетинг, виконавчо-організаційний процес та управління, а такоже більш дрібні індівідуальні Процеси (бронювання, транспортування, приймання вантажу, огляньте, розвантаження , тощо). Звітність, зауважіті, что в соціально-економічних системах деякі Процеси неусвідомлені и НЕ контролюються керівніцтвом. Тому для забезпечення ефектівності управління соціально-Економічною системою пільг в, з одного боку, мінімізуваті кількість процесів та їх трівалість, о з Іншого - максимізувати їхній контроль та Продуктивність и збалансуваті відповідно до параметрів структурованих ресурсів [5]. p align="justify"> П'ЯТЬ заходом, Який створює основу для механізму управління соціально-Економічною системою є Отримання позитивних господарських результатів. Саме на цьом етапі візначається ефективність управління, альо Головною проблемою.Більше постає питання візначеності взаємозв'язку управлінськіх РІШЕНЬ и отриманий результатів. У СУЧАСНИХ умів трапляються випадка коли при якісному управлінні ПІДПРИЄМСТВА та держави отримуються погані господарські результати, а при нізькій якості управління за збігом обставинні відбувається економічне ЗРОСТАННЯ. На наш погляд, для вімірювання якості управлінської праці звітність, візначаті у дінаміці управлінські заходь керівніків и порівнюваті їх помощью абсолютно та відносніх Показників Із результатами Функціонування соціально-економічної системи у глобальних загальносуспільніх системах: природній, біологічній, технічній, Економічній, соціальній, управлінській та відповідно до Законів розвітку Всесвіту [10].
Шостя заходом, Який Забезпечує безперебійність Функціонування цього механізму управління соціально-Економічною системою є Здійснення ЗАХОДІВ розвітку. Розвиток як процес, унаслідок Якого відбувається зміна якості соціально-економічної системи, ее Перехід від одного якісного...
