льше, что значний частина населення поза перебуває в умів вімушеної неповної зайнятості. Лише ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих в режімі неповний робочий тіжня (дня) перевіщує 2 млн. мужчина. Впровадження ринкового реформ винне мати чітке узгодженням з розробка Загальнодержавне та місцевімі органами власти запобіжніх ЗАХОДІВ Щодо зайнятості населення. Основні показатели Економічної актівності населення, Ми можемо Бачити в табліці 1.1. br/>
Таблиця 1.1. Основні показатели Економічної актівності населення за 1998-2009рр
рікЗайняті у віці 15-70 років-Всього, тіс.осіб1) у того чісліБезробітні (за методологією МОП) у віці 15-70 років-Всього, тис.осіб 1) у того
дані, Які наведені Вище, узгоджені з матеріалами вібірковіх обстежень населення (домогосподарств) по вопросам Економічної актівності та не включаються інформацію Щодо інстітуційного населення. Основні показатели Економічної актівності населення за 1998-2009рр. перераховані у зв'язку з приведенням їх у відповідність до Нової демографічної структури населення, отріманої за результатами Всеукраїнського перепису населення 2009р. Для Вирішення хочай б Частини проблеми уряд МІГ бі Розглянуто хочай б таку перспективу: зарплати й пенсії збільшити до Прожитковий мінімуму. Це дозволити людям заробляті ї купуваті товари та послуги, розширено внутрішній ринок. Та наш патріотичний уряд Йде протилежних шляхом. ВІН зменшіть мінімальну зарплату Із 907 до 985 гривень и відтягнув ее Збільшення до віборів, колі ЗРОСТАННЯ ЦІН давно Підвищення. p align="justify"> Через незаконні маніпуляції з розрахунку пенсій КОЖЕН пенсіонер щомісяця втрачає 30-40 гривень. Із подачі Кабміну Президент наклав вето на законопроект, Який передбачало виплати вчителям згідно Зі Статтей 57 Закону В«Про освітуВ». Через безвідповідальність Уряду заборгованість Із зарплати два роки трімається на позначці 2 млрд. гривень. p align="justify"> Система ЗАХОДІВ Щодо регулювання Безробіття в Україні Включає:
В· Розвиток розгалуженої системи ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості,
В· професійної орієнтації, підготовкі, перепідготовки и Підвищення кваліфікації кадрів;
В· Надання підпріємцям субсідій, премій та податкових пільг для найму додаткової робочої сили або переведення Частини працівніків на СКОРОЧЕННЯ робочий день;
В· стимулювання предпринимателей до навчання, перекваліфікації й Подальшого працевлаштування додаткової робочої сили;
В· Залучення приватного (як вітчізняного, так ї іноземного) Капіталу в районі Зі стійкім рівнем Безробіття;
В· регулювання возможности працевлаштування за кордоном, Приєднання України до міжнародного прайси праці;
