"justify"> В· стимулювання ОСІБ, что отримуються державну допомог, до поиска робочих місць;
В· Збільшення кількості стажистів у Системі професійної освіти, запровадження в дію запасів невстановленого устаткування та Підвищення коефіцієнта змінності его в цілому;
В· заходь Щодо квотування робочих місць для представніків найуразлівішіх груп на прайси праці, безвідсоткові кредити, что Надаються безробітнім, Які започатковують власний бізнес;
В· організацію регіональнімі або місцевімі органами власти у кооперації з окрем підприємствами або закладами СОЦІАЛЬНИХ (Громадський) робіт ТОЩО.
Механізм СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ безробітнім становляит Різні види компенсацій при втраті роботи; особливі Гарантії Працівникам, Які Втратили роботу у зв'язку Зі змінамі в структурі виробництва й організації праці стипендії на годину професійної підготовкі та перепідготовки, виплати допомог по безробіттю. У Україні допомог по безробіттю віплачують з одинадцятого дня после реєстрації громадянина у державній службі зайнятості до Вирішення питання про працевлаштування, альо НЕ більш як 12 міс. ПРОТЯГ Наступний трьох років, а для ОСІБ перед пенсійного віку - 18 міс. Розмір ДОПОМОГИ гарантується не менше як 50 відсотків середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи, вже не проти нижчих встановленої законодавством мінімальної заробітної плати. Громадяни, Які шукають роботу Вперше або после перерви больше одного року, одержують допомог у розмірі НЕ нижчих чем 75 відсотків мінімальної заробітної плати. Система СОЦІАЛЬНОГО захисту населення у сфере зайнятості винна охоплюваті три взаємопов'язаніх Рівні макрорівень, регіонально-галузевого и первинний - з властівімі для них функціямі и механізмамі реалізації їх. У МОДЕЛІ управління системою зайнятості повінні дістаті відображення ВСІ факторі, что вплівають на поповнення прайси робочої сили, и мотиви, Які формують поведінку населення до працездатности віку, Працюючий, працездатности непрацюючий и непрацездатного. Суспільне виробництво України в умів переходу до ринкового відносін перенасічене РОБОЧЕГО силою. За підрахункамі спеціалістів, потенціальній надлишок ее - надзайнятість - становіть 18-20 відсотків. Це означає, Що з шкірними роком Процеси вівільнення робочої сили торкатімуться всі БІЛЬШОГО числа людей и ціліх колектівів, Захоплення якіх могут и НЕ збігатіся. Головне Завдання системи захисту від Безробіття В ціх умів боротьба Із соціальнім утриманства, стимулювання людини до пошуків роботи и перенавчання, а такоже Надання їй необхідної при цьом ДОПОМОГИ. У цілому Безробіття, як економічне и соціальне Явище рінкової ЕКОНОМІКИ, є виявило відносного перенаселення, з'явиться відносно Зайве людей. Прото це не абсолютне перенаселення, а Тільки відносно потреб у робочій сілі для пр...
