шу охоронювану законом таємницю, якщо у співробітника оформлений відповідний допуск до такої інформації. До «трудовим» відносяться права співробітника на просування по службі в поліції; на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування у встановленому порядку; на ознайомлення з відгуками про свою службову діяльність та іншими документами до внесення їх до особової справи, з матеріалами особової справи, а також на долучення до особової справи письмових пояснень та інших документів і матеріалів.
Названі вище права не є чимось специфічним саме для співробітників поліції, вони в тій чи іншій формі містяться в законодавстві про федеральної цивільної службі. Разом з тим їх згадку в Законі свідчить про розуміння законодавцем важливості чіткої фіксації всіх елементів правового статусу співробітника.
Ця теза знаходить своє підтвердження при аналізі інших правочинів співробітника поліції, зокрема широкого спектра соціальних прав. До таких прав належать: право на: відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу; надання вихідних днів і неробочих святкових днів; надання щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток
Право на відпочинок - це час, протягом якого співробітник вільний від виконання службових обов'язків і який він може використовувати на свій розсуд (ст. 106 ТК РФ). Видами часу відпочинку є: перерви протягом робочого дня (зміни); щоденний (Міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні; відпустки. На посадах, де за умовами служби забезпечити перерви для відпочинку та харчування неможливо, співробітнику повинна бути надана можливість відпочинку і прийому їжі в службовий час. Співробітникам, що здійснюють свою діяльність в холодну пору року на відкритому повітрі або в неопалюваних приміщеннях, в необхідних випадках надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку. Перелік таких посад, порядок надання перерв, а також місця для відпочинку і прийому їжі встановлюються правилами внутрішнього розпорядку.
Відповідно до ст. 56 Федерального закону від 30 листопада 2011 року № 342-ФЗ «Про службу в органах внутрішніх справ» співробітнику органів внутрішніх справ надаються такі види відпусток із збереженням грошового забезпечення: основна відпустка; додаткові відпустки; канікулярний відпустку; відпустку за особистими обставинами; відпустку по закінченні освітньої установи вищої професійної освіти федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ; інші види відпусток у разі, якщо їх оплата передбачена законодавством Російської Федерації.
Основний і додаткові відпустки співробітнику органів внутрішніх справ надаються щорічно починаючи з року вступу на службу в органи внутрішніх справ. Тривалість відпустки, що надається співробітнику органів внутрішніх справ в рік вступу на службу в органи внутрішніх справ, визначається шляхом множення однієї дванадцятої частини основної та додаткових відпусток, встановлених співробітнику відповідно з цією главою, на число повних місяців, що минули від початку служби в органах внутрішніх справ до закінчення поточного календарного року. Відпустка тривалістю менше 10 календарних днів приєднується до основного відпустці за наступний календарний рік.
Основний відпустку за другий та н...
