ахувальника (вигодонабувача) права на її отримання, у тому числі в разі отримання відповідного відшкодування збитку від особи, відповідальної за заподіяння шкоди.
. Якщо на момент настання страхового випадку страхувальник мав договори страхування майна з декількома страховими організаціями на суму, що перевищує в цілому страхову вартість застрахованих житлових приміщень, то страхове відшкодування виплачується в розмірі, пропорційному відношенню страхової суми за укладеним ним договором до загальної суми за всіма укладеними страхувальником договорами страхування щодо цих житлових приміщень.
57. Страховик звільняється від страхової виплати у разі:
. 1 настання страхового випадку внаслідок впливу ядерного вибуху, радіації або радіоактивного забруднення; військових дій; громадянської війни, якщо міжнародними договорами Республіки Білорусь, актами законодавства не передбачено інше; наміру страхувальника (вигодонабувача).
Страховик також звільняється від виплати страхового відшкодування за збитки, що виникли внаслідок вилучення, конфіскації, реквізиції, націоналізації, арешту або знищення застрахованих житлових приміщень за розпорядженням державних органів;
. 2 якщо страхувальник (вигодонабувач) зумисне прийняв розумних і доступних заходів, щоб зменшити можливі збитки;
. 3 якщо страхувальник (вигодонабувач) відмовився від свого права вимоги до особи, відповідальної за шкоду, відшкодований страховиком, або якщо здійснення цього права стало неможливим з вини страхувальника (вигодонабувача);
. 4 в інших випадках, передбачених законодавством.
. Страховик вправі відмовити страхувальникові (вигодонабувачу) у страховій виплаті, якщо страхувальник (вигодонабувач) після того, як йому стало відомо про настання страхового випадку, не повідомив про його настання страховика в передбачений договором страхування термін (п.39.4.3 Правил) зазначеним у договорі способом, якщо не буде доведено, що страховик своєчасно дізнався про настання страхового випадку, або що відсутність у страховика відомостей про це не могло позначитися на його обов'язку здійснити страхову виплату.
59. Рішення про невизнання заявленого випадку страховим або про відмову у страховій виплаті протягом 3 робочих днів з дня його прийняття повідомляється страхувальникові (вигодонабувачу) у письмовій формі з обґрунтуванням причин відмови.
60. Рішення страховика про невизнання заявленого випадку страховим або про відмову здійснити страхову виплату може бути оскаржене страхувальником (вигодонабувачем) в судовому порядку.
. Страховик несе відповідальність, передбачену законодавством, за невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань.
За прострочення у здійсненні страхової виплати страховик сплачує страхувальникові (вигодонабувачу) пеню за кожний день прострочення у розмірі 0,5 відсотка - фізичній особі та в розмірі 0,1 відсотка - юридичній особі від несвоєчасно виплаченої суми.
Порядок вирішення спорів і вступ правил страхування чинності
62. Спори за договором страхування між страховиком і страхувальником (вигодонабувачем) недозволені шляхом переговорів, вирішуються в судовому порядку.
. Ці Правила набувають чинності з дати, зазначеної в ліцензії на здійснення страхової діяльності для виду страхування - добровільне комплексне страхування майна та цивільної відповідальності його користувачів.
Організація робочого місця страхового агента
Організація праці - це система заходів, що забезпечують раціональне використання робочої сили. Вона, включаючи відповідну розстановку людей у ??процесі виробництва, розподіл і кооперацію, методи праці, нормування і стимулювання праці, організацію робочих місць, їх обслуговування і необхідні умови праці.
У багатьох страхових організаціях використовується поділ праці, при якому відбувається горизонтальне розростання, так як здатності працівника сприймати, берегти і обробляти інформацію, обмежені фізичними можливостями, при збільшенні страхового поля, компанія змушена буде набирати додатковий персонал, доручаючи йому обслуговування клієнтів.
Поділ праці - розмежування людей у ??процесі спільної працю.
Раціональне використання робочої сили сприяє зростанню продуктивності праці. Під продуктивністю праці розуміється ступінь плідності праці, обумовлена ??його здатністю створювати в одиницю часу або інша кількість продукції або робочим часом, витраченим на виробництво одиниці продукції. Чим менше робочий час, витрачений на пошук та обслуговування потенційного с...
