обхідні документи, пов язані З ПИТАНЬ ФІНАНСОВИХ операцій ТОЩО.
Головні обов'язком заступника директора з виробництва є керівництво Опис Основним виробництвом.
Функції інженера технолога и головного агронома включаються в собі:
контроль сировини, матеріалів, напівфабрикатів, что надходять на предприятие зі сторони; стану устаткування та технологічного оснащення; виконан технологічного процесса на всех стадіях виготовлення продукції; контроль якості віготовленої продукції;
Запобігання, Виявлення и облік шлюбу та установлення причин шлюбу;
розроблення ЗАХОДІВ относительно їх Усунення та Поліпшення якості продукції;
вирішенню наукових и технічних Завдання, Покликання Забезпечити создания СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ и методик вимірювань, оцінювання їх точності;
! застосування законодавчих АКТІВ, правил, вимог и норм, Які регламентують усі параметри Здійснення вимірювань.
У Функції головного бухгалтера входити:
аналіз стану реализации продукції підприємства, Виявлення продукції НЕ має достаточно збуту, визначення причин цього;
проведення порівняльного АНАЛІЗУ витрат обігу Виявлення та ліквідація Економічно необґрунтованих витрат.
Перейдемо до АНАЛІЗУ основних техніко-економічних показніків ПАТ «Закупнянське ХЛІБОПРИЙМАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО» за 25009-2011рокі. Згрупуємо їх у таблиці 3.1.
Таблиця 3.1 - Основні техніко-економічні показатели підприємства
№ п/пПоказнікіР про до іТемпі зростанню,% 2009201020112010/20092011/201012345671.Дохід (виручка) від реализации продукції, робіт та послуг (без ПДВ та акцизу), тис. грн: 1.1- в діючіх цінах101308134686680,384,411.2- в порівняльніх цінах11560,28508,2686673,680,72.Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніків, осіб81867796,5591,67В тому числі: - робітніків707365104,3893.Продуктівність праці, грн - одного працівніка14271,89893, 28916,969,3290,13- одного робітніка16514,611655,110560,870,5790,614.Фонд заробітної плати - працівніків, тис. грн 1453,91583,31626,3108,9102,7- робітніків, тис. грн1250,351345,81366,1107,6101,55.Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн 17949,3818410,4721120,78102,57114,76.Вітратомісткість продукції (витрати на 1 грн реалізованої продукції), грн 0,75420,88090,8489116 , 893,377.Повна собівартість реа-лізованої продукції, робіт, послуг, тис. грн.76407165582993,7881,358.Прібуток від реализации продукції, робіт, послуг, тис. грн 2460969103739,39107,029.Рентабельність,%: - доходу24,2811,9115.10хх - вітрат32,1913,5217,79хх10.Середньорічна ВАРТІСТЬ основних ФОНДІВ, тис. грн 926510405,511603,5112,31111,5111.Фондовіддача, грн1,250,820,5965,672,16
За досліджуваній период чистий дохід (виручка) від реализации продукції ПАТ «Закупнянське хлібопріймального підприємства» в діючіх цінах зменшівся з 10130 тис.грн у 2 009 году до 6866 тис.грн в 2011 году або - 32,22 % (6866/10130? 100-100).
Малюнок 3.1 - ДИНАМІКА Зміни чистого доходу (виручки) від реализации продукції за 2009-2011 роки
Щорічно зменшується ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків на підприємстві. Так ЧИСЕЛЬНІСТЬ Працюючий зменшіть з 81 особини в 2009 году до 77 осіб в 2011 году або на - 4,94% (77/81? 100-100). ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків зменшіть з 70 осіб у 2009 году до 65 осіб у 2011 году або на - 7,14% (65/70? 100-100).
Продуктивність праці як 1 працівника, так и 1 робітника такоже щорічно зменшується. Так Продуктивність праці 1 працівника зменшіть з 142718,52 грн в 2009 году до 89168,83 грн в 2011 году або на - 37,52% (89168,83/142718,52? 100-100). Продуктивність праці 1 робітника зменшіть з165145,71 грн в 2009 году до 105630,77 грн в 2011 году або на - 36,04% (105630,77/165145,71? 100-100).
Витрати на оплату праці щорічно зростають. Це пов язано Із збільшенням мінімальної заробітної плати 1 працівника. Так в 2009 году на ЦІ цілі Було вітрачено 1453,9 тис.грн, а в 2011 году - 1626,3 тис.грн.
Середньорічна заробітна плата 1 працівника збільшується з 17949,38 тис.грн у 2 009 году до 21120,78 грн в 2011 году або на +17,67%.
Рисунок 3.2 - ДИНАМІКА Зміни продуктивності праці та середньорічної заробітної плати 1 працівника за 2009-2011 роки
Слід Зазначити, что Темпи Зміни продуктивності праці є значний меншими та Темпи зростання середньорічної заробітної плати. Це є негативним моментом в діяльності підприємства, так як виробляти до «проїдання коштів» та зростання собівартості продукції.
Одночасно Із зменшеності обсягів реализации продукції підприємства, зменшується и повна собівартість продукції: у 2...
