Зміст
Форми заробітної плати
Оборотні кошти підприємства. Нормування оборотних коштів
Трудові ресурси та кадри підприємства. Фонд заробітної плати
Собівартість продукції
Список використаних джерел літератури
Форми заробітної плати
Заробітна плата - сукупність винагород, які обчислюються у грошовій або (і) натуральній формах , які наймач зобов'язаний виплатити працівникові за фактично виконану роботу або за відпрацьований час.
Форми заробітної плати бувають: погодинна і відрядна.
Погодинна визначається кваліфікацією працівника і кількістю відпрацьованого часу. При погодинній оплаті праці використовуються такі системи оплати: проста погодинна, погодинно - преміальна, оклад (вуст. на підставі штатного розкладу).
відрядна називається заробітна плата, яку отримує працівник залежно від кількості виконаної роботи за встановленими відрядними розцінками з урахуванням якості праці.
При відрядній оплаті праці використовуються такі підсистеми:
пряма відрядна;
відрядно-преміальна;
відрядно-прогресивна ( коли виконання завдань понад норм оплачується за підвищеними розцінками);
побічно-відрядна ( коли оплата праці працівників допоміжних виробництв залежить від оплати праці робітників основного виробництва);
акордна (бригадна) ( коли оплата праці проводиться за виконаний колективом обсяг робіт у встановлені терміни.
При відрядній оплаті праці з плата нараховується за фактично виконану роботу на основі діючих розцінок і визначається шляхом множення відрядних розцінок за одиницю доброякісної продукції на кількість випущеної продукції. Відрядні розцінки визначаються виходячи з установлених розрядів роботи, тарифних ставок, норм виробітку. Відрядна розцінка може бути визначена на основі годинної тарифної ставки і встановлених норм часу на випуск певного виду продукції. p align="justify"> Відрядна оплата праці встановлює взаємозв'язок між кількістю виробленої продукції і величиною заробітку, сприяє раціоналізації використання робочого часу, поліпшення організації праці, зростанню кваліфікації робітників; при цьому необхідно підвищувати вимоги до якості продукції.
При погодинній формі заробітна плата нараховується на підставі табеля, в якому відображається кількість фактичн...
