і безпосередньо передують року настання страхового випадку, жінка перебувала у відпустці по вагітності та пологах або по догляду за дитиною, то середній заробіток може розраховуватися виходячи з попередніх періодів, якщо це призведе до збільшення розміру допомоги.
Відповідно до Постанови Уряду РФ від 01.03.2011 р №120 з 01.01.2013 р З розрахункового періоду будуть виключені періоди:
· тимчасової непрацездатності, відпусток по вагітності та пологах та по догляду за дитиною;
· додаткові оплачувані вихідні для догляду за хворою дитиною-інвалідом;
· періоди звільнення працівника від роботи з повним або частковим збереженням зарплати, якщо на неї не зберігалися страхові внески ФСС Росії.
Середній денний заробіток буде визначатися шляхом ділення заробітку за два роки на число календарних днів фактично відпрацьованих у розрахунковому періоді.
Нарахування заробітної плати за час відрядження.
При нарахуванні працівника у відрядження за ним зберігається середній заробіток, розрахований виходячи із середнього заробітку з урахуванням премій. При обчисленні середнього заробітку з розрахункового періоду виключаються суми, нарахований за час, коли за працівником зберігався середній заробіток, у тому числі час минулих відряджень, що припали на розрахунковий період і нарахований за цей період середній заробіток.
Алгоритм розрахунку середнього заробітку для оплати відрядження:
Визначаємо розрахунковий період. За загальним правило він становить 12 календарні місяці, що передують моменту виплати. При цьому зокрема, з нього виключаються періоди, коли за працівником зберігався середній заробіток або він отримував допомогу з тимчасової непрацездатності.
2 Обчислюємо загальний заробіток співробітника за розрахунковий період. До нього включаються всі передбачені системою оплати праці види виплат, застосовувані в організації. Повний перелік наведено в п. 2 Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати. Але не включаються суми, нараховані за час, коли за працівником зберігався середній заробіток або він отримував допомогу з тимчасової непрацездатності.
Визначаємо середньоденний заробіток. Для цього суму заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, потрібно розділити на кількість фактично відпрацьованих у цей період днів.
Підраховуємо суму, полагающуюся працівникові за час відрядження. Щоб її визначити, величину середньоденного заробітку множимо на кількість робочих днів, що припадають на час відрядження.
Виплата допомоги при догляді за хворим членом сім'ї:
При догляді за хворим членом сім'ї (крім дітей віком до 15 років). Лікарняні оплачуються за рахунок ФСС Росії - не більш ніж за 7 календарних днів по кожному випадку амбулаторного лікування. Але при цьому в році може бути оплачено не більше 30 календарних днів по всіх випадках догляду за цим членом сім'ї. Посібник сплачується у розмірі, що визначається від тривалості страхового стажу, але не більше максимуму. Тобто лікарняний розраховується у звичайному порядку.
2 При догляді за дитиною віком від 7 до 15 років. Лікарняні оплачуються за рахунок ФСС Росії - за період до 15 календарних днів по кожному випадку амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарі. Але при цьому в році може бути оплачено не більше 45 календарних днів по всіх випадках догляду за цією дитиною. При амбулаторному лікуванні дитини - за перші 10 календарних днів у розмірі, розрахованому в звичайному порядку. Тобто з урахуванням тривалості страхового стажу та максимально розміру допомоги. А за наступні дні - у розмірі 50% середнього заробітку.
При догляді за дитиною віком до 7 років. Лікарняні оплачуються за рахунок ФСС Росії - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарі, але не більше ніж за 60 календарних днів у році по всіх випадках догляду за цією дитиною. У разі особливих захворювань дитини - не більше ніж за 90 календарних днів у році по всіх випадках догляду за цією дитиною у зв'язку з цим захворюванням. При стаціонарному лікуванні дитини - у звичайному розмірі з урахуванням тривалості страхового стажу, але не більше максимуму.
При догляді за дитиною віком до 15 років. Лікарняні оплачуються за рахунок ФСС Росії - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарі, але не більше ніж за 120 календарних днів у році по всіх випадках догляду за цією дитиною.
При догляді за дитиною віком до 15 років, хворим на СНІД. Лікарняні оплачуються за рахунок ФСС Росії - за весь період перебу...
