і до якої трудової діяльності не залучаються.
Якщо особа звільняється умовно-достроково, із заміною покарання більш м'яким, в порядку помилування або амністії, то суд може звільнити його повністю або частково від відбування додаткового покарання, але може поширити звільнення тільки на основне покарання. У цьому випадку додаткове покарання має відбувати на загальних підставах, причому термін його обчислюється з моменту звільнення. Оскільки під час відбуття основного покарання на засуджених поширюються правоограничения, пов'язані з призначеним додатковим покаранням, адміністрація виправного центру, командування дисциплінарної військовій частині і адміністрація виправної установи не вправі використовувати таких осіб на роботі, виконання якої заборонено ним відповідно до вироком.
Це може стосуватися, наприклад, шоферів, засуджених за порушення правил безпеки руху транспорту з позбавленням права керувати автомобілем. Оскільки контроль за засудженим під час відбування названих основних покарань здійснює їх адміністрація або командир, вони ж зобов'язані стежити за працевикористання засуджених відповідно до вироку. Питання про виконання даного покарання під час відбування арешту не встає, так як засуджені до арешту не залучаються до роботи.
При звільненні особи після відбуття строку основного покарання адміністрація виправного центру, арештного дому, командування дисциплінарної військовою частиною чи адміністрація виправної установи за двадцять днів до закінчення терміну направляє в кримінально-виконавчу інспекцію за обраним засудженим місцем проживання копію вироку суду. Якщо особа звільняється умовно-достроково або із заміною покарання більш м'яким (у випадках, коли воно не звільнено від додаткового покарання) або при відстрочку відбування покарання вагітної жінки або жінки, яка має малолітніх дітей, копія вироку направляється в день визволення. Одночасно в довідці про звільнення вказується, що ця особа має відбувати додаткове покарання.
Після відбуття названих основних покарань позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю виповнюється кримінально-виконавчою інспекцією за місцем проживання засудженого.
Оскільки покарання у вигляді обов'язкових робіт і виправних робіт виконуються кримінально-виконавчою інспекцією, і вона ж здійснює контроль за засудженими умовно, напрямки їй копії вироку про засудження до додаткового покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю не потрібно.
За вступ в законну силу вироку про засудження особи до позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, коли це покарання призначене як основне або як додаткове до штрафу або при умовному засудженні, суд направляє в кримінально-Виконавчі інспекції за місцем проживання засудженого розпорядження про виконання вироку і дві його копії. Перша копія вироку долучається до контрольного справи засудженого. Друга копія вироку направляється кримінально-виконавчою інспекцією адміністрації організації за місцем роботи засудженого. Якщо засуджений не працює, друга копія вироку направляється за місцем роботи засудженого в разі його працевлаштування.
Отримавши з суду або з установи, де засуджений відбував основний вид покарання, копію вироку про засудження особи до позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, кримінально-виконавча інспекція заводить на обличчя контрольну справу, бере засудженого на облік та повідомляє про це суд, який постановив вирок. Таке повідомлення до суду спрямовується і в тому разі, якщо вирок отриманий з установи, де засуджений відбував основне покарання).
Першочерговим обов'язком інспекції є перевірити припинення трудового договору з засудженим, якщо він займає таку посаду або займається такою діяльністю, права на які він позбавлений згідно з вироком.
Інспектор інформує адміністрацію організації, де працює засуджений, про те, які посади він позбавлений права обіймати або якою діяльністю він не має права займатися відповідно до вироку, про можливість роботи засудженого в даній організації на посадах, що не пов'язаних з порушенням заборони, встановленого вироком, про обов'язок і разі звільнення особи до відбування покарання внести до трудової книжки засудженого запис про заборону обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю в точній відповідності з вироком.
Оскільки на осіб, засуджених до позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, поширюються правоограничения, пов'язані з призначеним покаранням, адміністрація організації, де працює засуджений, не вправі використовувати його на роботі, виконання якої заборонено йому згідно з вироком.
Не рідше одного разу на шість місяців інспектор ко...
