і контрольно-сроковой картки.
Потім протягом трьох днів інспектором:
встановлюється місце роботи засудженого і надсилається копія вироку суду і повідомлення адміністрації організації;
в орган, правомочний анулювати дозвіл на заняття певним видом діяльності або здійснює ліцензування певних видів діяльності, надсилається копія вироку суду або завірена виписка з нього і сповіщення;
здійснюється виклик засудженого до інспекції, де з ним проводиться бесіда про порядок і умови відбування покарання, після чого відбирається підписка;
в паспортно-візову службу передається сторожова картка;
вдень постановки засудженого на облік у суд, який виніс вирок, направляється повідомлення про прийняття вироку до виконання.
Про постановку засудженого на облік інспекція доповідає начальнику горрайоргана внутрішніх справ для проведення профілактичних заходів, а також контролю за поведінкою засудженого за місцем проживання.
У випадку, якщо на облік ставиться особа, засуджена за скоєння злочину у сфері економічної діяльності, кримінально-виконавча інспекція направляє повідомлення до територіального підрозділу з економічних злочинів.
Відповідно до ст. 37 ДВК РФ засуджені до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю зобов'язані:
виконувати вимоги вироку,
представляти на вимогу кримінально-виконавчої інспекції документи, пов'язані з відбуванням зазначеного покарання,
повідомляти до інспекції про місце роботи, його зміну або про звільнення з роботи.
При встановленні факту порушення засудженим вимог вироку суду кримінально-виконавча інспекція проводить з ним індивідуальну бесіду, відбирає пояснення і роз'яснює, що час, протягом якого він обіймає заборонену посаду або займається забороненої діяльністю, відповідно до ч. 1 ст. 36 ДВК РФ в строк покарання не зараховується, а довідка про проведену бесіді і пояснення засудженого долучаються до особової справи.
Після уточнення часу, протягом якого засудженим виконувалися вимоги вироку суду, складається довідка із зазначенням продовженого терміну покарання, до неї долучаються відповідні документи, що підтверджують встановлений факт.
Про продовження терміну покарання інформуються всі зацікавлені служби міськрайорганів внутрішніх справ, органи та організації, а також робиться відмітка в журналі обліку, а також в сторожовій і контрольно-сроковой картках.
Законодавець не встановив відповідальності, не вказав на можливість заміни даного виду покарання на інший, більш строгий, у випадку, коли засуджений злісно ухиляється від відбування даного виду покарання, однак чітко сформулював обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені.
Відповідно до ч. 1 ст. 34 ДВК РФ вимоги вироку про позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю обов'язкові для адміністрації організації, в якій працює засуджений:
не пізніше трьох днів після одержання копії вироку суду та повідомлення кримінально-виконавчої інспекції звільнити засудженого від
посади, яку він позбавлений права обіймати, або заборонити займатися
певною діяльністю, направити в кримінально-виконавчу інспекцію повідомлення про виконання вимог вироку; подавати на вимогу кримінально-виконавчої інспекції документи, пов'язані з виконанням покарання; у разі зміни або припинення трудового договору з засудженим у триденний строк повідомити про це в кримінально-виконавчу інспекцію;
у разі звільнення з організації засудженого, що не отбившего
покарання, внести в його трудову книжку запис про те, на якій підставі, на який термін і яку посаду він позбавлений права обіймати або
якою діяльністю позбавлено права займатися. Приписи вироку про позбавлення засудженого права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю носять обов'язковий характер для адміністрації за місцем роботи або служби засудженого, причому не має значення, є ця організація його основним місцем роботи або він працює в ній за сумісництвом, як не має значення і організаційно-правова форма останньої. Якщо на момент надходження в організацію копії іні говорив і сповіщення з кримінально-виконавчої інспекції засуджений займає посаду, яку він відповідно до приписів вироку займати не може, адміністрація видає наказ про звільнення засудженого без виплати вихідної допомоги та повідомлення служби зайнятості, а також без згоди профспілкового комітету, грунтуючись при цьому на п. 4 «засудження працівника до покарання, яке виключає продовження колишньої роботи, відповідно до вироку суду, що наб...
