Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організаційна структура Ощадного банку

Реферат Організаційна структура Ощадного банку





ормативних АКТІВ про охорону? НЕ праці, правил поводження з машинами, механізмамі, Устаткування та іншімі засоби виробництва. Коженая працівник винен знаті, что Закон України В«Про охорону праціВ» забороняє допуск до роботи ОСІБ, Які НЕ пройшли навчання, інструктажу або перевіркі знань по вопросам охорони праці. p align="justify"> Якщ про власник або уповноважений ним орган не дотрімується строків проведення Чергова навчання (інструктажу), то працівник має право про це нагадаті відповідному Керівнику.

Відповідно до статьи 20 Закону України В«Про охорону праціВ» на Прохання працівника проводитися додатковий посібник по вопросам охорони праці.

После навчання (інструктажу) працівник винен отріматі інструкцію з охорони праці за его професією.

. Во время роботи працівники повінні користуватись відповіднім спецодягом, спецвзуттям и запобіжнімі прилаштовані. p align="justify"> Власник ПІДПРИЄМСТВА або уповноважений ним орган зобов'язані НЕ допускаті до роботи працівніків, Які відмовляються користуватись необхіднімі засобой індівідуального або колективного захисту.

3. Відповідно до ст. 19 Закону України В«Про охорону праціВ» та ст.169 КЗпП працівники при прійомі на роботу и ПРОТЯГ Трудової ДІЯЛЬНОСТІ на Важка роботах, роботах Із шкідлівімі и небезпечний умови праці або таких, де є потреба у професійному доборі, повінні проходити Попередній та періодічній медичного огляду .

УСІ особини молодшей вісімнадцяті років, Незалежності від того, на якіх роботах смороду будут працювати, пріймаються на роботу позбав после попередня медичного огляду и в подалі, до Досягнення 21 року, щороку біля В¬ жати обов'язковому медичному Огляду.

Перелік професій, працівники якіх підлягають медичного огляду, рядків і порядок его проведення затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України от 31 березня 1994 № 45 за ПОГОДЖЕННЯ з Державним комітетом України по Нагляду за охороною праці, Міністерством праці , Міністерством СОЦІАЛЬНОГО захисту та Федерацією профспілок України.

Працівники, Які ухіляються від проходження обов'язкового медичного огляду, могут буті прітягнуті до дісціплінарної відповідальності и відсторонені від роботи без Збереження заробітної плати.


9. Індивідуальне Завдання


Проаналізуйте асортимент товарів (услуг) на підпріємстві

У 2010 году Ощадбанк получил Позитивні рейтінгові ОЦІНКИ за різнімі Показники. Станом на 01.03. 2011 року Ощадбанк займає Третє місце за розміром актівів среди банків України, перше місце за розміром Капіталу, Третє місце за розміром депозітів фізічніх ОСІБ та восьме місце за розміром депозітів юридичних осіб. p align="justify"> ПРОТЯГ 2010 року діяльність Ощадбанку булу спрямована на Такі орієнтірі:

Отримання прибутку та Підвищення цінності для свого акціонера;

удовольствие потреб масової клієнтурі, включаючі Головним чином громадян України, в гарантованого заощадженні та накопіченні коштів;

реалізація Попит на банківські продукти среди фізічніх ОСІБ, корпоративних КЛІЄНТІВ пріватної та ДЕРЖАВНОЇ форм власності;

реінвестіція Залучення коштів у русский економіку;

Виконання функцій агента ДЕРЖАВНОЇ Гарантії повернення заощаджень;

підтримка ДЕРЖАВНОЇ Функції забезпечення економічного суверенітету;

обслуговування державних програм економічного та СОЦІАЛЬНОГО розвітку, базуючісь на загально засідках комерційної ДІЯЛЬНОСТІ;

в межах ДЕРЖАВНОЇ програми СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ обслуговування верств населення, як правило, з найніжчімі доходами, что НЕ мают альтернатівної возможности отрімуваті банківські послуги.

Депозитна політика булу віважена и цілеспрямована. ПРОТЯГ 2008 року Темпі Залучення коштів знизу через недовіру КЛІЄНТІВ до банківського сектора, что булу спричинилися Кризовая Явища в економіці. Тому Ощадбанк БУВ змушеній для ПІДТРИМКИ стабільності своєї ДІЯЛЬНОСТІ збільшити розмір власного Капіталу. Его Частка досягла 26,77% у Загальній сумі пасівів. ЦІМ пояснюється и ЗРОСТАННЯ пітомої ваги Статутного капіталу Із 4,78% до 24,04%

10. Підсумки та пропозиції


Я можу Запропонувати позбав ті послуги, Які мені Здаються найбільш актуальними и якіх банк галі не надає.

кредитів молодим людям (студентам, школяра і так далі). Дана послуга надасть подвійну Користь банку: залучить новіх КЛІЄНТІВ и створи среди молодежи Певний імідж банку. p align="justify"> Кредити громадянам на купівлю власного автомобіля. Мені даже здається, что іномарка даже стала ПЄВНЄВ символом молодого Покоління. Тому можна Було б давати кредити...


Назад | сторінка 13 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Навчання и перевірка знань по вопросам охорони праці
  • Реферат на тему: Аналіз системи СОЦІАЛЬНОГО захисту на прайси праці України
  • Реферат на тему: Навчання по вопросам охорони праці
  • Реферат на тему: Правовий статус государственной служби України по вопросам праці