2) товариство на вірі
3) суспільство з обмеженою відповідальністю
4) суспільство з додатковою відповідальністю
5) акціонерне суспільство: відкрите чи закрите
6) дочірні підприємства
7) залежні підприємства
8) виробничі кооперативи
9) державні і муніципальні унітарні підприємства
10) споживчі кооперативи
11) громадські і релігійні організації
12) фонди
13) установи
14) асоціації та спілки
Фактори, визначальними вибір організаційно-правової форми є наступні:
1) участь у освіті майна юридичної особи та зобов'язальне або право власності або інше речове право по відношенню до цього майна;
2) обсяг правоздатності (загальної або спеціальної);
3) вид діяльності;
4) необхідність ліцензування і територія діяльності;
5) місце державної реєстрації;
6) кількість учасників;
7) передбачувані органи управління;
8) наявність передбачуваних філій та представництв;
9) система оподаткування, бажана учасникам, а також система бухгалтерського обліку та звітності;
Створення підприємства грунтується на певних законодавчо регульованих принципах і проходить кілька етапів:
1) виникнення ідеї про створення нового підприємства (організації), необхідного для виробництва конкретних видів продукції, товарів (робіт, послуг);
2) вивчення і визначення можливостей використання нових технологій, засобів і предметів праці;
3) вивчення ринку, на задоволення потреб якого повинно працювати підприємство;
4) підбір постачальників необхідних факторів виробництва (сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, обладнання, енергетичних ресурсів, інформації і т.д.);
5) підбір співзасновників підприємства;
6) визначення фінансових джерел, необхідних для формування статутного капіталу (Статутного фонду);
7) розробка установчих документів та бізнес-плану;
8) проведення організаційних заходів щодо створення підприємства (організації) залежно від організаційно-правової форми та форми власності;
9) здійснення державної реєстрації підприємства, отримання необхідних рахунків у банку;
10) виготовлення печаток, штампів;
11) постановка на облік в органі державної податкової служби, територіальному органі пенсійного фонду та ін;
Порядок створення юридичних осіб регулюється спеціальними законами та підзаконними актами.
На практиці існує три порядку утворення юридичних осіб: розпорядчий, дозвільний і нормативно-явочний.
Розпорядчий порядок означає, що юридична особа створюється за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу і спеціальної державної реєстрації не потрібно. Наприклад, наказом міністерства створюється підприємство, постановою уряду - концерн і т.д. p> У країнах з ринковою економікою такий порядок замінює явочний порядок утворення юридичних осіб. Для ц...
