праці.
Раціональна зайнятість - це зайнятість, обгрунтована з точки зору процесів формування, розподілу (перерозподілу) та використання трудових ресурсів з урахуванням їх статево-віковою та освітньої структур, режимів відтворення працездатного населення та його розміщення на території країни. Раціональну зайнятість характеризує частка продуктивно зайнятих у загальній чисельності економічно активного населення.
Ефективна зайнятість передбачає здатність громадського управління відтворювати соціально-економічні умови розвитку працівників, які диктуються критеріями способу життя на даному етапі розвитку суспільства. Ефективний характер зайнятості передбачає заняття суспільно-корисною діяльністю, яка забезпечує гідний дохід, здоров'я, піднесення особистості, зростання освітнього і професійного рівня для кожного члена суспільства на основі зростання суспільної продуктивності праці, а також економічну і соціальну доцільність робочих місць.
В економічній теорії і практиці розроблена система показників, яка відображає ефективність зайнятості. Зазвичай застосовуються чотири групи показників:
перша - це пропорції розподілу трудових ресурсів суспільства за характером їх участі в суспільно корисної діяльності;
друга - рівень зайнятості працездатного населення в суспільному господарстві. Економічно цей показник відображає, з одного боку, потреба суспільного господарства в працівниках, а з іншого - потреба населення в робочих місцях;
третя - структура розподілу працюючих по галузях народного господарства;
четверта - це професійно-кваліфікаційна структура працюючих. Вона показує розподіл працюючого населення за професійно-кваліфікаційними
групам і відображає ступінь збалансованості системи підготовки кадрів з потребою економіки в кваліфікованих працівниках.
Кількісно зайнятість характеризується показником рівня зайнятості. Він може розраховуватися двома способами.
1. Частка зайнятих у загальної чисельності населення визначається як
у = ч/ч
де Ч3 - чисельність зайнятих; Чн - загальна чисельність населення.
2. Частка зайнятих у економічно активному населенні визначається за формулою
де Чб - чисельність безробітних.
4. БЕЗРОБІТТЯ
ринок праця безробіття зайнятість
Одним з найскладніших явищ соціально-трудової сфери, органічно пов'язаним з ринком праці та зайнятістю населення, є безробіття. Як результат функціонування ринку праці безробіття робить величезний вплив на всі сторони життя країни. Природа, причини та наслідки безробіття досі досліджуються вченими різних напрямків: економістами, соціологами, психологами та ін У практиці державного управління регулювання ринку праці з метою зниження безробіття завжди відводиться одне з основних місць.
Безробіття - соціально-економічне явище, виступаюче як відсутність зайнятості у певної, більшої або меншої частини економічно активного...
