дприємств, яка визначає співвідношення між функціями, виконуваними співробітниками організації. На підприємстві існує відділ маркетингу покликаний виявляти:
- на які готелі існує найбільший попит,
- які тури найбільш популярні,
- які категорії людей, і в якому кількісному складі користуються послугами туристичних фірм,
- в який час року (місяці) і куди саме люди воліють їздити відпочивати.
Головний менеджер, менеджер по роботі з закордонними країнами, і менеджер з маркетингу займаються даними дослідженнями, на базі яких згодом полягають контракти з іноземними туроператорами, стежать за правильністю їх ув'язнення, згідно з бажанням сторін, як з іноземними турфірмами, так і з приватними клієнтами. Адже від того, як оперативно вони спрацюють з клієнтом, після укладення контракту залежить успіх і процвітання фірми.
Таблиця 1 - Основні техніко-економічні показники підприємства такі:
Показники
Одиниці вимірювання
2005р.
2006р.
2007р.
1 Товарна
продукція
крб.
475339
632441
780552
2 Реалізована
продукція
В
крб.
475339
632441
780552
3 Собівартість
продукції
Руб. /Td>
401066
545247
610959
4 Прибуток
крб. /Td>
74328
87195
169593
5 Витрати на 1 руб.
товарної продукції
Руб. /Td>
В
0,84
0,86
0,78
6 Рентабельність
продажів
%
15,63
13,78
21,72
7 Середня
заробітна плата
В
крб.
40251
43557
58508
В
Як правило, основною метою підприємства в умовах ринку є отримання прибутку, і не менш важливою метою ТОВ В«...
