айнятості спонукали уряд фактично субсидіювати фірми, що вело до збереження чисельності персоналу. <В
Але це піднімає питання про те, що відбувається в міру того, як приватизація дійсно здійснюється. Регресійні рівняння зв'язують зміни зайнятості з дійсними або запланованими змінами у формах власності в Угорщині показують досить сильну зворотну залежність. Але в цілому мається трохи строгих свідчень того, щоб зміни найменування або форми власності стійко представляли - в області зайнятості - міру зміни режиму функціонування фірм. Примітно, що в Чеській Республіці, незважаючи на прийняття закону про банкрутство (квітень 1993 р.) та завершення першого раунду ваучерної приватизації, закриття підприємств не придбали скільки-небудь істотних масштабів.
В
Схоже, що банки бояться викликати широку хвилю вторинних банкрутств. Загальна картина складається, таким чином, у скороченні зайнятості державними фірмами, в ході якого зміни найменування фірм слабо відображають структурні зміни. Раніше ми обгрунтували, чому це саме так. <В
Динаміка заробітної плати.
Малюнок 1-5 деталізує динаміку реальної заробітної плати з урахуванням споживчих цін, реальної заробітної плати з урахуванням цін виробників і питомих витрат на оплату праці з 1989 р. для Польщі і з 1990 р. для решти країн.
В
У таблиці 1-4 та ж інформація представлена ​​іншим шляхом через компоненти показника питомих витрат на оплату праці. Питомі витрати на оплату праці можуть бути виражені як добуток реальної заробітної плати з урахуванням споживчих цін, відносини дефлятора споживчих цін до показника рівня цін виробників та показника, зворотного продуктивності праці. Таким чином, питомі витрати на оплату праці зростають, якщо зростає реальна заробітна плата з урахуванням споживчих цін або якщо прискорюється зростання споживчих цін по порівнянні з оптовими, або якщо падає продуктивність праці. У таблиці представлений внесок кожного з трьох компонентів.
<В
Малюнок і таблиця говорять про те, що для всіх країн характерна дуже схожа картина. У всіх випадках, початок перехідного етапу було пов'язано з різким падінням реальної заробітної плати з урахуванням споживчих цін. Падіння реальної заробітної плати з урахуванням споживчих цін у перший місяць реалізації стабілізаційної програми спостерігалося в розмірах від 27% у ЧСФР до 57% в Болгарії. До кінця першого року скорочення реальної заробітної плати з урахуванням споживчих цін склало від 18 до 40 відсотків у Болгарії, колишньої ЧССР, Польщі, Румунії та Росії. Тільки в Угорщині, де зростання рівня цін був набагато менше, не спостерігалося або спостерігалося дуже невелике зниження реальної заробітної плати. Можна було б очікувати, що таке зниження заробітної плати відбувається в результаті встановлення стель заробітної плати, які ведуть до неповної індексації. І дійсно, саме для цього і були введені такі стелі. Але спочатку у всіх країнах, крім Угорщ...
