ія, але треба дивитися в обличчя реальності: сьогодні у столиці кожна десята людина фактично перебуває на нелегальному становищі.
Свою роль повинна зіграти робота московського уряду з національними громадами. Москва - інтернаціональне місто, і вона не повинна втратити це свою якість. Але всередині Москви не повинні істотно порушуватися пропорції сформованого етнічного балансу. Я вважаю, представники національних громад, традиційно живуть у Москві, погодяться з таким підходом. Адже ми часто-густо стикаємося з тим, що злочини скоюють одні В«гості столиціВ», а страждають від виникає протестного настрою зовсім інші люди, найчастіше корінні москвичі.
** Причини міжнародної міграції робочої сили.
Масова міграція стала одним з характерних явищ життя світового співтовариства другої половини ХХ століття. Міжнародна (зовнішня) міграція існує в різних формах: трудовий, сімейної, рекреаційної, туристичної та інших Міжнародний ринок робочої сили охоплює різноспрямовані потоки трудових ресурсів, що перетинають національні кордони. Міжнародний ринок праці об'єднує національні і регіональні ринки робочої сили. Міжнародний ринок праці існує у формі трудової міграції.
На початок 1995 у світі налічувалося більше 35 млн. трудящих-мігрантів проти 3,2 млн. в 1960 м. Якщо вважати, що на кожного трудящого-мігранта припадає 3 утриманця, то чисельність мігруючого населення в середині 90-х років перевищує 100 млн. чоловік. Міжнародний ринок робочої сили існує поряд з іншими світовими ринками: наприклад, товарів і послуг, капіталу. Робоча сила, переміщаючись з однієї країни в іншу, пропонує себе в якості товару, здійснює міжнародну трудову міграцію.
Причинами міграції робочої сили є фактори як економічного , так і неекономічного характеру . До причин неекономічного типу відносяться: політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та ін .
Причини економічного характеру криються в різному економічному рівні розвитку окремих країн . Робоча сила переміщується з країн з низьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Об'єктивно можливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовах заробітної плати.
Істотним економічним чинником, що визначає міграцію робочої сили, є наявність органічного безробіття в деяких країнах, насамперед, слабо розвинених. Важливим чинником міжнародної трудової міграції є вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій. Транснаціональні корпорації сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщають свій капітал в трудоізбиточние регіони.
Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяє суттєвому розвитку міжнародної трудової міграції.
Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою, службовці.
М...
